RF Manufacturing Expert Engineer

Indra Group; Comunidad de Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad y proyección

Formación continua

Paquete de compensación competitivo

Descripción de la vacante

Indra Group busca Ingeniero/a Senior en Electrónica para liderar la industrialización de módulos RF y optimizar procesos de fabricación en un entorno de alta especialización. Se requiere experiencia en fabricación o industrialización de RF y dominio de herramientas PLM para desarrollo y pruebas.

Se valorará experiencia en programas de defensa, disponibilidad para desplazamientos y habilidad para trabajar en equipo multidisciplinar en un entorno híbrido con foco en la eficiencia y costes.

Formación

• Formación en Ingeniería Electrónica y/o Telecomunicaciones.
• Experiencia mínima de 5 años en fabricación o industrialización RF.
• Conocimientos en producción, QA y control de producción.
• Capacidad para análisis de procesos y mejora continua.

Responsabilidades

• Planificar y coordinar las actividades del Proyecto de Industrialización.
• Liderar el equipo de industrialización RF en la ejecución del proyecto.
• Analizar diseños RF para fabricación y pruebas en producción.
• Revisar planos, modelos 3D, esquemas eléctricos y BOM.
• Elaborar documentación de fábrica: instrucciones, hojas de ruta y mejoras.
• Optimizar procesos de fabricación y prueba de módulos RF.

Conocimientos

Liderazgo de equipo

Análisis de procesos

Optimización de procesos

Test y validación

Inglés técnico

Educación

Ingeniería Electrónica y/o Telecomunicaciones

Herramientas

Teamcenter

NX

Mentor

Capital

Descripción del empleo

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, en un entorno industrial de alta especialización enfocado en la fabricación de sistemas electrónicos avanzados de radiofrecuencia para defensa.

¡Únete a nuestro equipo de fabricación RF!

Buscamos un/a Ingeniero/a o Técnico/a Senior en Electrónica con amplia experiencia para incorporarse a nuestro equipo, participando en la industrialización y optimización de procesos de fabricación de módulos de radiofrecuencia en un entorno exigente y tecnológico.

¿Qué harás?

• Planificarás y coordinarás todas las actividades del Proyecto de Industrialización del Producto, definiendo operaciones e implantación en fábrica.
• Liderarás y coordinarás al equipo de industrialización RF en la ejecución de todas las tareas del proyecto.
• Analizarás nuevos diseños de productos RF desde el punto de vista de su fabricación y test en producción seriada.
• Revisarás documentación técnica de diseño como planos, modelos 3D, esquemas eléctricos y listas de materiales.
• Elaborarás documentación de fábrica: instrucciones de montaje, hojas de ruta, informes y propuestas de mejora.
• Optimizarás los procesos industriales de fabricación y prueba de módulos electrónicos RF.
• Diseñarás y definirás procesos productivos, asegurando la eficiencia en la industrialización y operación de planta.
• Controlarás costes y analizarás la eficiencia de los procesos, asegurando el cumplimiento de parámetros operativos.
• Colaborarás con el equipo de calidad para garantizar el cumplimiento de especificaciones del producto.
• Evaluarás el flujo de trabajo para identificar mejoras continuas.
• Monitorizarás y asegurarás el cumplimiento de los KPIs establecidos.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ?

• Formación en Ingeniería Electrónica y/o Telecomunicaciones.
• Experiencia mínima de más de 5 años en fabricación o industrialización de equipos de radiofrecuencia.
• Experiencia en optimización de procesos industriales de fabricación y prueba de módulos RF.
• Conocimientos en ingeniería de producción, procesos, soporte a taller, QA y control de producción.
• Experiencia en ingeniería de pruebas: análisis, screening, diseño de protocolos y medios de test.
• Capacidad para análisis de procesos y mejora continua en entornos industriales.
• Nivel de inglés técnico.
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales (carnet de conducir y vehículo propio).
• Se valorará conocimiento en herramientas PLM (Teamcenter) y software como NX, Mentor o Capital.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con solidez y proyección.
• Proyectos Innovadores: Participación en tecnologías RF avanzadas con impacto estratégico.
• Ambiente Cercano: Equipo multidisciplinar altamente cualificado con fuerte orientación técnica.
• Autonomía y Flexibilidad: Modelo híbrido adaptado al entorno industrial.
• Plan de carrera: Desarrollo profesional en un entorno tecnológico de alto nivel.
• Formación continua: Acceso a plataformas con miles de cursos especializados.
• Beneficios adicionales: Retribución competitiva y paquete de compensación flexible.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.