Revenue Manager

BIBO SUITES & HOTELS; Granada; Híbrido; EUR 42.000 - 58.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Ambiente laboral sólido

Descripción de la vacante

BIBO SUITES & HOTELS seeks a Revenue Manager to optimize revenue and profitability in Granada. The role analyzes demand, competition, pricing, occupancy and channel performance to drive distribution strategies and direct sales.

Presencial o híbrida en Granada, con integración en equipos de dirección, comercial, marketing y operaciones. Se valorará experiencia en gestión hotelera y herramientas de revenue.

Formación

• Formación relacionada en Gestión hotelera, Turismo o ADE.
• Experiencia mínima de 2 años en Revenue (hoteles o consultoría).
• Conocimiento de OTA y extranets (Booking, Airbnb, Expedia).
• Experto en integraciones y Channel Manager.
• Conocimiento de metabuscadores (Google Hotel Ads, Trivago, Tripadvisor, Kayak).
• Dominio de herramientas de revenue management (PMS, Channel Manager, CRM, motor de reservas).
• Manejo avanzado de Office y Power BI.

Responsabilidades

• Definición y seguimiento de estrategias de pricing.
• Análisis de demanda, ocupación, competencia y rentabilidad.
• Optimización de canales de distribución y venta directa.
• Configuración y seguimiento de OTAs, Channel Manager y motor de reservas.
• Elaboración de informes de rendimiento y propuestas de mejora.
• Coordinación con dirección, ventas, marketing y operaciones.

Conocimientos

Pricing strategy

Demanda

Ocupación

Competencia

Rentabilidad

Análisis de canales

Canales de distribución

Venta directa

Integraciones

Power BI

CRM

Channel Manager

Educación

Gestión hotelera

Turismo

ADE

Herramientas

PMS

Power BI

Channel Manager

CRM

Descripción del empleo

Buscamos un/a Revenue Manager para incorporarse a una empresa del sector hotelero y de alojamiento turístico en Granada. La persona seleccionada será responsable de optimizar los ingresos y la rentabilidad mediante el análisis de la demanda, la competencia, los precios, la ocupación y el rendimiento de los canales de distribución.

Trabajo presencial en un excelente ambiente laboral, dentro de una empresa sólida y comprometida con la mejora continua.

Funciones principales

definición y seguimiento de estrategias de pricing; análisis de demanda, ocupación, competencia y rentabilidad; optimización de canales de distribución y venta directa; configuración y seguimiento de OTAs, Channel manager y motor de reservas; elaboración de informes de rendimiento y propuestas de mejora; coordinación con los equipos de dirección, comercial, marketing y operaciones.

Requisitos mínimos

• Formación relacionada en Gestión hotelera, Turismo o Administración y Dirección de Empresas.
• Experiencia mínima de al menos 2 años en el departamento de Revenue (segmento vacacional o urbano), de cadena hotelera o consultora.
• Conocimiento de los diferentes sistemas de gestión relacionados con el puesto.
• Conocimiento y gestión de las principales OTA (Booking.com, Airbnb, Expedia) y sus extranets.
• Experto en integraciones y Channel Manager: onboardings, mapeos, mejora de visibilidad y optimización de canales.
• Conocimiento de las técnicas de ventas en los diferentes canales.
• Nivel alto en el manejo de herramientas tecnológicas de revenue management y gestión hotelera (PMS, Channel Manager, CRM, motor de reservas, etc.). Se valorará el conocimiento del entorno Ulyses y Septeo.
• Conocimientos de metabuscadores: Google Hotel ADS, Trivago, Tripadvisor, Kayak, etc.
• Manejo de paquete office nivel avanzado.
• Manejo de Power BI y dataflows, valorable positivamente.
• Proactividad y autonomía.
• Capacidad de análisis, gestión de cambios y una clara orientación a resultados.

Perfil del candidato

Al menos 2 años

Conocimientos

revenue management, estrategia de precios, análisis de precios de mercado, análisis competitivo, benchmarking y análisis de costes comerciales.

Se ofrece

incorporación a una empresa sólida del sector hotelero y de alojamiento turístico en Granada; contrato indefinido; entorno de trabajo profesional y colaborativo; participación directa en la estrategia de ingresos y distribución; oportunidades de desarrollo vinculadas a proyectos de mejora continua.

Nº de Vacantes

1

Nivel del puesto

Empleado/a

Ubicación

Granada, España.

Modalidad de trabajo

presencial o híbrida, con presencia habitual en Granada. Tipo de contrato: Indefinido

Jornada laboral

completa.