Retail Talent Acquisition

Lidl Supermercados SA; Montcada i Reixac; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación

Equidad salarial

Buen equipo

Descripción de la vacante

Lidl Supermercados SA busca un/a profesional de RR. HH. para liderar procesos de selección en tiendas, almacenes y oficinas regionales. Rol de business partner para Hiring Managers, asegurando experiencia de candidato y cumplimiento de criterios estratégicos de Personas y Cultura.

Se valorará experiencia en altos volúmenes y conocimiento de procesos de Assessment Centers, con disponibilidad para viajar y dominio de inglés y/o alemán. Trabajo en entorno dinámico y orientado a resultados.

Formación

• Titulación universitaria finalizada preferiblemente en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia previa mínima de 5 años en selección de personal en ETTs o Consultoría de Recursos Humanos, gestionando posiciones de alto volumen
• Habilidades comunicativas, orientación a cliente interno/externo, capacidad analítica y adaptación al cambio
• Disponibilidad para viajar de manera puntual
• Nivel avanzado de inglés y/o alemán

Responsabilidades

• Liderarás y ejecutarás los procesos de selección, tanto masivos como individuales, para nuestras tiendas, almacenes y oficinas regionales, garantizando la atracción del mejor talento en entornos de alto volumen
• Asegurarás la atracción y contratación del talento adecuado garantizando una experiencia óptima para los/as candidatos/as durante todo el proceso de selección
• Asesorarás y colaborarás activamente con Hiring Managers durante el proceso de selección, actuando como business partner, influyendo de manera efectiva para asegurar el cumplimiento de los criterios estratégicos de Personas y Cultura
• Serás responsable de organizar y dinamizar los Assessment Centers, evaluando competencias y asegurando una excelente experiencia tanto para candidatos/as internos/as como externos/as
• Deberás garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso de selección, KPIs de selección (time-to-hire, tasa de cobertura) y la normativa legal vigente
• Gestionarás proyectos clave del área de recruiting y darás apoyo en la formación de los/as hiring managers en técnicas de evaluación y entrevista

Conocimientos

Experiencia 5 años

Selección masiva

Habilidades comunicativas

Orientación al cliente

Análisis

Adaptabilidad

Inglés avanzado

Alemán avanzado

Educación

Titulación universitaria en Psicología/Relaciones Laborales/ADE

Descripción del empleo

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

¿Cómo será tu día a día?

• Liderarás y ejecutarás los procesos de selección, tanto masivos como individuales, para nuestras tiendas, almacenes y oficinas regionales, garantizando la atracción del mejor talento en entornos de alto volumen
• Asegurarás la atracción y contratación del talento adecuado garantizando una experiencia óptima para los/as candidatos/as durante todo el proceso de selección
• Asesorarás y colaborarás activamente con Hiring Managers durante el proceso de selección, actuando como business partner, influyendo de manera efectiva para asegurar el cumplimiento de los criterios estratégicos de Personas y Cultura
• Serás responsable de organizar y dinamizar los Assessment Centers, evaluando competencias y asegurando una excelente experiencia tanto para candidatos/as internos/as como externos/as
• Deberás garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso de selección, KPIs de selección (time-to-hire, tasa de cobertura) y la normativa legal vigente
• Gestionarás proyectos clave del área de recruiting y darás apoyo en la formación de los/as hiring managers en técnicas de evaluación y entrevista

¿Eres tú la persona que buscamos?

• Titulación universitaria finalizada preferiblemente en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar
• Experiencia previa mínima de 5 años en selección de personal en ETTs o Consultoría de Recursos Humanos, gestionando posiciones de alto volumen / selección masiva en sector Retail o Gran Consumo
• Habilidades comunicativas, orientación a cliente interno/externo, capacidad analítica y adaptación al cambio
• Disponibilidad para viajar de manera puntual
• Nivel avanzado de inglés y/o alemán

¿Qué te ofrecemos?

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.