Responsable Transformación Digital - sector construcción

THE BOARD | people & talent; Comunidad de Madrid; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

27 días de vacaciones

Formación y desarrollo

Retribución flexible

Job summary

THE BOARD | people & talent busca un perfil ejecutivo para definir y liderar una nueva etapa de Transformación Digital, con visión estratégica y capacidad de liderazgo, orientado a transformar procesos y aportar valor al negocio. Definirá la estrategia, liderará la digitalización del ciclo completo de proyectos y avanzará en IA aplicada para ofertas, presupuestos y documentación.

Explorará tecnologías como BIM, Realidad Virtual y Digital Twins para facilitar la validación con clientes y la

Qualifications

• Experiencia liderando transformación digital en empresas de ingeniería, arquitectura o construcción.
• Capacidad para definir estrategia y gestionar presupuestos.
• Perfil ejecutivo con visión de negocio y capacidad de liderazgo.
• Experiencia en entornos con alta complejidad de proyectos.

Responsibilities

• Definir y liderar la estrategia de Transformación Digital de la empresa.
• Liderar la digitalización del ciclo completo de proyectos (preventas, diseño y ejecución).
• Impulsar IA aplicada a ofertas, documentación y procesos.
• Explorar tecnologías como BIM, Realidad Virtual y Digital Twins para diseño y ejecución.
• Coordinar el área tecnológica y gestionar proveedores.
• Trabajar con negocio y producción para convertir necesidades en iniciativas.

Skills

Liderazgo ejecutivo

Visión estratégica

Transformación digital

IA aplicada al negocio

Gestión de proyectos

Job description

Buscamos alguien que quiera asumir el reto de definir y liderar una nueva etapa de transformación en nuestro cliente. Un rol con visión estratégica y de negocio, liderazgo y orientado a transformar procesos e impulsar la innovación y el uso de tecnologías como la IA.

• Definir y liderar la estrategia de Transformación Digital de la compañía, creando y desarrollando una nueva área con impacto directo en el negocio y participando en los principales foros de decisión.
• Liderar la digitalización del ciclo completo de los proyectos, desde preventa, mediciones y presupuestación hasta diseño, planificación y seguimiento de obra, incorporando soluciones como BIM, mediciones automáticas y captura/escaneado 3D.
• Impulsar la automatización y la IA aplicada al negocio, incluyendo IA generativa para ofertas y propuestas, análisis de documentación, estimaciones, presupuestos y automatización de procesos y documentación técnica.
• Explorar tecnologías para mejorar el diseño, visualización y ejecución de los proyectos, como Realidad Virtual, Realidad Aumentada y Digital Twins, facilitando la validación con el cliente y el seguimiento de los espacios y obras.
• Analizar los procesos actuales e identificar oportunidades de innovación y transformación, liderando proyectos de principio a fin y asegurando su adopción dentro de la organización.
• Trabajar directamente con las áreas de negocio y producción, entendiendo sus necesidades y convirtiéndolas en iniciativas concretas de transformación, más allá de la mera implantación de herramientas tecnológicas.
• Liderar y coordinar el área tecnológica, compuesto por 2-3 personas y algunos proveedores.
• Buscamos un perfil ejecutivo y estratégico, con visión de negocio y capacidad de liderazgo, que aporte experiencia previa liderando proyectos de transformación digital, innovación y cambio organizativo.
• Se requiere experiencia en empresas de construcción, ingeniería, arquitectura, diseño, instalaciones u otros entornos intensivos en proyectos y operaciones.
• Paquete retributivo compuesto de salario fijo más variable con revisiones anuales
• 27 días de vacaciones, jornada de verano y viernes jornada intensiva
• Plan de carrera personalizado, formación y plan de retribución flexible