Responsable Técnico de desarrollos SW

Indra Group; Madrid; Presencial; EUR 90.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación continua

Plan de carrera

Descuentos para empleados

Descripción de la vacante

Indra Group, a través de su división Indra Mobility, busca incorporar un Responsable Técnico de Software para coordinar equipos multidisciplinares en un entorno internacional. Liderarás la gestión técnica de proyectos software y participarás en el análisis funcional y la toma de requisitos, asegurando la calidad de los desarrollos.

Se valorará experiencia de más de 5 años en desarrollo y 3 como Tech Lead, con dominio de Java y arquitectura de microservicios, metodologías ágiles Scrum/Kanban e

Formación

• Más de 5 años en desarrollo software y al menos 3 como Tech Lead.
• Experiencia en metodologías ágiles Scrum y Kanban.
• Conocimiento de Java y arquitectura de microservicios.
• Herramientas Jira y Confluence utilizadas habitualmente.
• Nivel alto de inglés (C1 o superior).

Responsabilidades

• Liderar la gestión técnica de proyectos software.
• Realizar el análisis funcional y la toma de requisitos.
• Coordinar el seguimiento del proyecto y su evolución técnica.
• Supervisar la calidad de los desarrollos.
• Gestionar y alinear técnicamente al equipo de desarrollo.
• Trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban).

Conocimientos

Java

Microservicios

Inglés (C1)

Scrum

Kanban

Liderazgo técnico

Jira

Confluence

Herramientas

Jira

Confluence

Descripción del empleo

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto:

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave comoDefensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico.

¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility!

Nuestra división está especializada en ofrecersoluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo.

En Indra, buscamos incorporar un/aResponsable Técnico de Softwarepara participar coordinando equipos multidisciplinares en unentorno internacional.

Responsabilidades principales

• Liderar lagestión técnica de proyectos software
• Realizar elanálisis funcional y la toma de requisitos
• Coordinar elseguimiento del proyectoy su evolución técnica
• Supervisar lacalidad de los desarrollos
• Gestionar y alinear técnicamente al equipo de desarrollo
• Trabajar en entornoságiles (Scrum / Kanban)

Experiencia de más de5 años en desarrollo software y 3 como Tech Lead.

Experiencia trabajando enmetodologías ágiles (Scrum, Kanban)

Manejo de herramientas comoJira y Confluence.

Conocimientos técnicos en:

• Java y arquitectura de microservicios

Capacidad decomunicación, proactividad y orientación a resultados

Nivel alto de inglés (C1 o superior), hablado y escrito.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad?

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026!Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales.