RESPONSABLE REGIONAL DE PERSONAS

SEUR; Santander; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Retribución fija y flexi Retribución

Plan de desarrollo profesional

Entorno de trabajo dinámico

Job summary

SEUR, referente en transporte y logística en España, busca un profesional de personas para liderar reclutamiento, selección y desarrollo de talento en Cantabria. Te incorporarás a un equipo dinámico y gestionarás plan de acogida y formaciones para distintas zonas, con movilidad regional.

Se valoran candidatos con 4 años de experiencia, Inglés B2 y disponibilidad para viajar; integración en un entorno estable y con oportunidades de desarrollo profesional.

Qualifications

• Formación universitaria superior en Psicología, RRLL, Derecho o ciencias del trabajo, será valorable master en RRHH y/o PRL.
• Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar.
• Idiomas: Inglés B2.
• Capacidad de gestión de proyectos y de equipos.
• Imprescindible disponibilidad para viajar.
• Valorable conocimientos en subvenciones de formación FTFE.

Responsibilities

• Implantar políticas y procedimientos de reclutamiento y selección.
• Realizar y coordinar procesos de selección.
• Organizar y activar el Plan de Acogida para acelerar la integración de empleados.
• Identificar necesidades formativas junto con cada área.
• Colaborar en la realización del plan de formación de las zonas.
• Evaluar grado de aprovechamiento y calidad de formaciones impartidas.
• Planificar, coordinar acciones de formación.
• Coordinar, supervisar y dar seguimiento de la prevención de riesgos laborales.
• Controlar procesos administrativos y externalización de recursos.
• Mantener relación con el comité de empresa para un buen clima laboral.
• Identificar personas con potencial y definir planes de desarrollo.
• Acompañar a la dirección regional para la gestión de personas.

Skills

Reclutamiento y selección

Gestión de proyectos

Liderazgo de equipos

Relaciones laborales

Formación y desarrollo

Education

Grado en Psicología, RRLL, Derecho o ciencias del trabajo

Máster en RRHH/PRL

Tools

No especificado

Job description

¿Te apasiona el área de personas y quieres desarrollarte en el sector del transporte y la logística?

Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo.

Tus principales funciones serían:

• Implantar las políticas y procedimientos de reclutamiento y selección.
• Realizar y coordinar los procesos de selección.
• Organizar y activar el Plan de Acogida para acelerar el proceso de integración de los empleados en la compañía.
• Identificar junto con el responsable de cada área las necesidades formativas.
• Colaborar en la realización del plan de formación de las diferentes zonas.
• Evaluar el grado de aprovechamiento y la calidad de las formaciones impartidas.
• Planificar, coordinar las acciones de formación.
• Coordinar, supervisar y dar seguimiento de la actividad de prevención de riesgos laborales.
• Controlar los procesos administrativos y la externalización de recursos.
• Mantener relación fluida con el comité de empresa para mantener un buen clima laboral entre los centros de trabajo.
• Identificar las personas con potencial y definir un plan de desarrollo para ellas.
• Acompañar a la dirección regional para la correcta gestión de personas.

Buscamos a alguien que cuente con:

• Formación universitaria superior en Psicología, RRLL, Derecho o ciencias del trabajo, será valorable contar con master en RRHH y/o PRL.
• Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar.
• Idiomas: Inglés B2.
• Capacidad de gestión de proyectos y de equipos.
• Imprescindible disponibilidad para viajar.
• Valorable contar con conocimientos en subvenciones de formación FTFE.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato Indefinido
• Retribución Fija, FlexiRetribución y otros beneficios sociales.
• Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico
• Desarrollo profesional.

**SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.