Responsable PRL

LHH; Huelva; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

LHH Recruitment Solutions busca un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para su sede en Huelva. Reportarás a la Dirección de Área y liderarás el departamento PRL, impulsando un modelo de gestión preventiva estructurado e integrado en la operativa.

Se valora formación en PRL, experiencia de al menos 5 años y capacidad de coordinar equipos. Se requiere inglés intermedio y disponibilidad para trabajar presencialmente en Almonte (Huelva).

Qualifications

• Formación universitaria en Ingeniería, Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones afines.

Responsibilities

• Liderar y desarrollar el equipo de PRL.
• Diseñar e implantar un modelo de gestión preventiva.
• Supervisar planes de prevención y evaluaciones de riesgos.
• Impulsar mejora continua y digitalización de procesos.
• Garantizar cumplimiento normativo y coordinación de actividades empresariales.

Skills

Liderazgo

Autonomía

Organización

Ejecución

Coordinación

Education

Ingeniería

Relaciones laborales

Psicología

Máster PRL

Tools

SAP

Job description

Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Huelva

Desde LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para una importante compañía internacional del sector agroalimentario, con una sólida trayectoria y en pleno proceso de evolución y mejora de sus procesos internos.

La posición reportará a la Dirección de Área y tendrá como principal misión liderar el departamento de Prevención en España, impulsando un modelo de gestión preventiva estructurado, eficiente e integrado en la actividad operativa de la compañía.

Principales responsabilidades

• Liderar, organizar y desarrollar el equipo de PRL, estableciendo prioridades, responsabilidades y mecanismos de seguimiento.
• Diseñar, implantar y consolidar un modelo de gestión preventiva adaptado a las particularidades de la actividad agrícola e industrial.
• Supervisar el Plan de Prevención, las evaluaciones de riesgos y la planificación de medidas preventivas y correctivas.
• Impulsar la mejora continua, la digitalización y la optimización de los procedimientos y herramientas de gestión del departamento.
• Garantizar el cumplimiento normativo en materia de PRL, supervisando la gestión de accidentes, vigilancia de la salud, formación preventiva, coordinación de actividades empresariales e inspecciones.
• Promover una cultura preventiva sólida, trabajando de forma transversal con Producción, Operaciones y el resto de las áreas de la organización.
• Actuar como referente técnico y operativo del departamento, aportando criterio, soluciones y propuestas de mejora a la Dirección.
• Formación universitaria en Ingeniería, Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones afines.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales o formación habilitante equivalente, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en PRL, preferentemente en entornos agrícolas, agroalimentarios, industriales o de elevada complejidad operativa.
• Experiencia en coordinación y liderazgo de equipos, así como en implantación y mejora de sistemas de gestión preventiva.
• Conocimiento sólido de normativa PRL, auditorías, investigación de accidentes y coordinación de actividades empresariales.
• Nivel intermedio de inglés. Valorable experiencia en entornos internacionales.
• Valorable conocimiento de SAP y herramientas de digitalización de procesos.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Almonte (Huelva).

Buscamos una persona con liderazgo, autonomía, capacidad de organización y orientación a la ejecución, acostumbrada a trabajar cerca de la operativa y con habilidad para implicar a los diferentes levels de la organización en la cultura preventiva.

¿Qué ofrece el proyecto?

• Incorporación a una compañía internacional consolidada y referente en el sector agroalimentario.
• Posición de responsabilidad con autonomía y capacidad de impacto en la organización.
• Oportunidad de liderar un equipo y participar activamente en la transformación y mejora del modelo de gestión preventiva.
• Proyecto con visión de largo plazo y posibilidad de participación en iniciativas internacionales.
• Entorno de trabajo dinámico, con contacto directo con la actividad operativa y las distintas áreas del negocio.