Responsable Integraciones (PMI)

Empresa Confidencial; Barcelona; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresaconfidencial busca un profesional con experiencia en integración de empresas para liderar programas de integración y gestionar la transición entre fases. El candidado coordinará equipos, procesos y estándares del grupo, asegurando continuidad de cartera y adaptación de equipos.

Se valorará experiencia en consultoría o TS y una base financiera sólida, con capacidad de anticipar salidas clave y coordinar relevos con dirección.

Formación

• Entre 6 y 8 años de experiencia en integración de empresas.
• Lectura de P&L, cartera de clientes y earn-out.
• Titulación en ADE, Economía, Derecho o Ingeniería; MBA valorado.

Responsabilidades

• Preparar, junto al equipo, todo lo necesario para el Día 1 de cada operación antes de la firma.
• Liderar el equipo de integraciones y ejecutar el plan por fases (mes 1, 3 meses, 1 y 2 años).
• Cuidar la cartera de clientes desde el primer mes, siguiendo cada cuenta.
• Acompañar a los equipos para adaptarse a procesos, protocolos y estándares del grupo.

Conocimientos

Integración de empresas

Lectura de P&L

PMO / Gestión de proyectos

Gestión del cambio

Educación

ADE

Economía

Derecho

Ingeniería

MBA (valorado)

Descripción del empleo

Las principales responsabilidades del puesto serán:

• Preparar, junto al equipo de deals, todo lo necesario para el Día 1 de cada operación antes de la firma.
• Liderar el equipo de integraciones y llevar a cabo el plan por fases: primer mes, primeros tres meses, hasta el primer año y segundo año.
• Cuidar la cartera de clientes desde el primer mes, con seguimiento cercano de cada cuenta para asegurar su continuidad.
• Acompañar a los equipos que se incorporan en su adaptación a los procesos, protocolos y estándares de calidad del grupo. Anticipar posibles salidas clave y coordinar con dirección los relevos necesarios.
• Coordinar con IT la migración de sistemas a la plataforma del grupo.
• Detectar y analizar sinergias para convertirlas después en mejoras de eficiencia.
• Participar en la fase previa a la adquisición para identificar riesgos con antelación y dejar preparado el plan de integración.
• Reportar cada mes al Comité de Dirección sobre la evolución de las integraciones.
• Mantener actualizado el playbook de integración e incorporar las lecciones de cada operación.

Experiencia

• Entre 6 y 8 años de experiencia en integración de empresas. Se valorará experiencia previa en consultoría o TS que hayan participado en proyectos de PMI.
• Base financiera sólida: lectura de P&L, cartera de clientes y seguimiento de earn-out.
• Titulación en ADE, Economía, Derecho o Ingeniería. Se valorará MBA.

Competencias personales

• Capacidad de ejecución y orientación a resultados.
• Capacidad de influencia.
• Gestión del cambio y sensibilidad para integrar.
• Rigor analítico combinado con visión de negocio.