Responsable De Zone

Euromaster; La Coruña; On-site; EUR 56,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Cadre : RTT et 218 jours

Rémunération fixe + variable 56K–65K €

Primes de résultats

Tickets restaurants

Plan d’actionnariat du Groupe Michelin

Couverture santé et prévoyance

PEE / PERCO

Job summary

Euromaster recherche un manager opérationnel(e) pour piloter un centre et superviser les activités administratives, commerciales et financières. Vous animez une équipe et assurez le développement commercial tout en garantissant les règles de sécurité et la qualité du service.

Le poste exige une expérience significative en gestion multi-sites, une forte sensibilité client et des compétences en leadership et organisation. Rémunération attractif et primes associées, avec perspectives d’évolution.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 minimum en commerce-vente ou en gestion d'entreprises.
• Expérience réussie d’au moins 5 ans dans la gestion opérationnelle multi-sites.
• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux.
• Forte orientation client et sens des affaires, leadership et organisation.

Responsibilities

• Animer l'équipe du centre et piloter la gestion administrative, commerciale et financière.
• Piloter la performance de la zone et favoriser la synergie des centres, tout en valorisant l'expérience client.
• Garantir la satisfaction client dans le cadre des règles de sécurité et des modes opératoires.
• Développer et fidéliser le portefeuille client avec les produits et services adaptés.

Skills

Management opérationnel

Orientation client

Leadership

Bureautique / outils digitaux

Education

Bac+2 commerce/vente

Gestion d’entreprises

Job description

Rattaché(e) à la direction régionale, vous pilotez notre centre de St Berthevin avec passion et professionnalisme.

Votre rôle ?

Animer l'équipe du centre et piloter la gestion administrative, commerciale et financière d'un centre dédié à la maintenance des véhicules légers et industriels.

Votre quotidien ?

• Piloter la performance de votre zone en favorisant la synergie des centres et en valorisant l'expérience client;
• Animer une équipecomposée de X collaborateurs répartis sur l'ensemble des sites;
• Garantir la satisfaction client dans le respect des règles de sécurité et des modes opératoires de l'entreprise;
• Développer et fidéliser le portefeuille client en proposant les produits et services adaptés aux besoins des clients.

Votre objectif ?

Stimuler la performance de la zone en dynamisant les ventes de nos produits et services, tout en développant les compétences de votre équipe. En outre, vous jouez un rôle crucial dans le développement et la fidélisation de notre portefeuille clients, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques. Nous recherchons un(e) manager opérationnel(le) de formation Bac+2 minimum en commerce-vente, gestion d'entreprises, une experiénce réussie d''au moins 5 ans d'expérience dans la gestion opérationnelle multi-sites. Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux et posséder des qualités indéniables de leader. Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre culture business, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à fédérer et de votre rigueur.

NOS AVANTAGES

• Statut Cadre : 218 jours par an, RTT.
• Rémunération composée d'un fixe et d'un variable, comprise entre 56K et 65K € brut annuel selon l'atteinte des objectifs.
• Primes de résultats.
• Offres du Comité Social et Économique (CSE).
• Tickets restaurants.
• Plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
• Régime de santé complet et couverture de prévoyance.
• Plan d'épargne enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE / PERCOL).

Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.

Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
• ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
• RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
• COOPTATION

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe. Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.

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