Responsable de Zona Noroeste

Catenon; Castilla y León; Presencial; EUR 42.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Catenon busca un/a Responsable de Desarrollo de Zona para gestionar una red de talleres en la zona Noroeste de España (País Vasco, Cantabria, Asturias, Galicia y Castilla y León).

El rol implica consultoría presencial en campo (~80%) y autonomía en la planificación de la zona. Requisitos: 3-5 años en consultoría, postventa o procesos de taller y capacidad de viajar.

Formación

• Experiencia mínima (3-5 años) en consultoría, postventa o procesos de taller, preferiblemente en automoción.
• Habilidad para autogestionarse y viajar el 70-80% del tiempo.
• Excelentes habilidades interpersonales y empatía con distintos perfiles de talleres.

Responsabilidades

• Realizar consultorías presenciales en talleres para optimizar organización, flujos operativos, tiempos, planificación y gestión de recambios.
• Asegurar la correcta utilización de servicios, herramientas, formaciones y procedimientos de la red.
• Impulsar la mejora continua de los KPIs operativos
• Ayudar a los talleres a mejorar su desempeño: tiempos de reparación, aprobaciones, estancia del vehículo, indicadores exigidos por las compañías.
• Dar soporte al distribuidor para aumentar la utilización de la red y el volumen de negocio.
• Trabajar de forma coordinada con el equipo interno y con un representante de zona.

Conocimientos

Consultoría

Gestión de talleres

Habilidades interpersonales

Educación

Formación profesional en automoción o consultoría de procesos

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Importante red multimarca independiente del sector automoción busca incorporar un/a Responsable de Desarrollo de Zona para gestionar su red de talleres en la zona Noroeste, incluyendo País Vasco, Cantabria, Asturias, Galicia y Castilla y León.

Misión

Actuar como consultor/a de negocio de los talleres asignados, ayudando a sus propietarios y gerentes a mejorar procesos, productividad, eficiencia y rentabilidad.

No se trata de una posición comercial tradicional. Aproximadamente el 80 % de la actividad será consultoría presencial en campo.

Ofrecemos

• Excelente ambiente laboral con valores de compañerismo y apoyo.
• Empresa líder en el mercado de redes multimarca, con fuerte prestigio y trayectoria.
• Autonomía en el trabajo y en la planificación de la zona asignada.
• Oportunidad de contribuir al crecimiento y eficiencia de una red de talleres de alto impacto en la rentabilidad.

Responsabilidades

• Realizar consultorías presenciales en talleres para optimizar organización, flujos operativos, tiempos, planificación y gestión de recambios.
• Asegurar la correcta utilización de servicios, herramientas, formaciones y procedimientos de la red.
• Impulsar la mejora continua de los KPIs operativos
• Ayudar a los talleres a mejorar su desempeño: tiempos de reparación, aprobaciones, estancia del vehículo, indicadores exigidos por las compañías.
• Dar soporte al distribuidor (sin venta directa) para aumentar la utilización de la red y el volumen de negocio.
• Trabajar de forma coordinada con el equipo interno y con un representante de zona.

Position requirements

Requisitos indispensables

• Experiencia mínima (3-5 años) en roles de consultoría, postventa o procesos de taller, preferiblemente en automoción.
• Habilidad para autogestionarse y viajar el 70-80% del tiempo.
• Excelentes habilidades interpersonales y de empatía con distintos perfiles de talleres.

Requisitos deseables

• Habilidad en análisis de datos y manejo avanzado de Excel.
• Formación profesional en automoción o consultoría de procesos (kaizen).