Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Claire Joster busca un/a Responsable de Transporte y Mejora de Procesos Logísticos para liderar la estrategia de transporte y la mejora continua de las operaciones.
La posición implica gestionar una red de colaboradores y proveedores, negociar condiciones de servicio y supervisar iniciativas de digitalización y eficiencia, con enfoque en optimización de costes y servicio al cliente.
Desde Claire Joster Executive buscamos un/a Responsable de Transporte y Mejora de Procesos Logísticos para incorporarse a una sólida compañía del sector gran consumo/alimentación, reconocida por la calidad de sus productos, su fuerte posicionamiento en el mercado nacional y su apuesta decidida por la innovación y la mejora continua. La organización se encuentra en un momento clave de evolución y crecimiento, impulsando proyectos de transformación digital y optimización de su cadena de suministro.
Si te apasiona la logística, la mejora de procesos y los entornos dinámicos donde puedes generar impacto real en el negocio, esta puede ser tu próxima oportunidad.
¿Cuál será tu misión?
Liderar la estrategia de transporte y mejora continua de las operaciones logísticas, asegurando la excelencia en el servicio al cliente, la optimización de costes y el desarrollo de una red logística preparada para acompañar el crecimiento futuro de la compañía.
Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar.
Experiencia mínima de 3 años en gestión de transporte y operaciones logísticas.
Experiencia liderando proyectos de mejora de procesos o transformación digital.
Conocimientos en negociación con proveedores y gestión de colaboradores externos.
Experiencia en gestión de equipos y coordinación de proyectos.
Conocimientos de metodologías Lean o mejora continua.
Familiaridad con TMS, bolsas de carga y herramientas de gestión logística.
Perfil analítico, orientado a resultados y con visión estratégica.
Interés por la innovación, la digitalización y las nuevas tecnologías aplicadas a la logística.
Incorporación a una compañía sólida y de referencia en su sector.
Participación activa en proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio.
Entorno dinámico, innovador y orientado al crecimiento.
Alto nivel de autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones.
Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno.
Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes.
Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada partiendo de una banda salarial de 60K bruto año.