Responsable de Transformación Digital /ERP

Randstad Digital España; Zaragoza; Presencial; EUR 33.000 - 41.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Clases de inglés financiadas por la企業

Fruta fresca disponible semanalmente

Descripción de la vacante

Randstad Digital España busca un/a Responsable de Transformación Digital para liderar la estrategia de cambio tecnológico de sus sistemas centrales, evaluando y seleccionando el nuevo ERP y gestionando la migración de forma integral.

Se requiere al menos 5 años en transformación digital o dirección de proyectos, experiencia con BI (Power BI/Tableau) e integraciones, y un inglés fluido. La posición es presencial, indefinida, con salario de hasta 37.000 € brutos anuales.

Formación

• Formación universitaria en áreas afines y certificaciones en gestión de proyectos.
• Experiencia demostrable en migraciones e implantaciones de ERPs corporativos.
• Experiencia ≥5 años en transformación digital o dirección de proyectos tecnológicos.
• Conocimientos en BI, integraciones y ecosistema Microsoft.
• Idiomas: español nativo y inglés fluido (B2-C1).

Responsabilidades

• Liderar la selección y migración del ERP, coordinando proveedores y pilotajes.
• Diseñar y ejecutar el Plan de Transformación Digital para áreas operativas y administrativas.
• Gestión de Proyectos Tecnológicos sectoriales (TMS, gestión de flotas, rutas, BI).
• Promover Automatización e IA, RPA y analítica para reducir tiempos.
• Gestionar el cambio e formar a equipos en adopción tecnológica.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de proyectos

Transformación digital

Análisis de datos

Inglés avanzado

Educación

Grado en Ingeniería Informática o similar

Certificaciones PMP/Scrum/PRINCE2 o Máster relacionado

Herramientas

Power BI

Tableau

ERP corporativo

APIs

TMS

Descripción del empleo

Modalidad de trabajo: Presencial flexible.

Salario: Hasta 37k brutos anuales.

Tipo de contrato: Indefinido.

Sobre la Compañía

Somos una consolidada empresa líder en el sector del transporte de mercancías por carretera y la logística en plena fase de expansión y evolución tecnológica. Nos encontramos en un momento clave de cambio organizativo, apostando firmemente por la modernización de nuestros sistemas para seguir garantizando la excelencia operativa en el mercado nacional e internacional.

Misión del Puesto

Buscamos a un/a Responsable de Transformación Digital cuyo desafío principal e inmediato será liderar la estrategia de cambio tecnológico de nuestros sistemas centrales. La persona seleccionada tendrá la responsabilidad absoluta de evaluar y elegir el nuevo ERP corporativo al que migrará la compañía, así como supervisar e implantar de forma integral todo el proceso de migración y gestión del cambio con los diferentes departamentos.

Funciones y Responsabilidades

• Liderar la selección y migración del ERP: Analizar las necesidades del negocio, coordinar proveedores tecnológicos, tomar la decisión estratégica de la plataforma ERP a implantar y supervisar rigurosamente el proceso de implantación integral.
• Optimización de Procesos Operativos: Diseñar y ejecutar el Plan de Transformación Digital enfocado en la mejora continua de las áreas operativas, administrativas y comerciales.
• Dirección de Proyectos Tecnológicos Sectoriales: Supervisar e integrar sistemas vinculados al negocio como TMS (Transportation Management System), gestión de flotas, planificación de rutas, gestión documental y herramientas de Business Intelligence (Power BI/Tableau).
• Automatización e Innovación: Identificar oportunidades de eficiencia mediante herramientas de IA, RPA y analítica de datos para la reducción de tiempos administrativos.
• Gestión del Cambio: Garantizar la integración de sistemas y coordinar formaciones internas para impulsar la correcta adopción tecnológica en los equipos.

Requisitos del Candidato

• Formación: Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial, ADE o similar. Se valorarán certificaciones en Gestión de Proyectos (PMP, Scrum, PRINCE2) o Máster relacionado.
• Experiencia indispensable: Experiencia demostrable en procesos de migración e implantación de ERPs corporativos, valorándose muy positivamente haber supervisado o liderado la implantación.
• Experiencia general: Mínimo 5 años en puestos relacionados con transformación digital o dirección de proyectos tecnológicos, idealmente en entornos de transporte, logística o supply chain.
• Conocimientos: Gestión de proyectos tecnológicos, Business Intelligence, integraciones y APIs, y ecosistema de herramientas Microsoft.
• Idiomas: Español nativo/bilingüe e Inglés fluido (B2-C1).
• Impacto Estratégico: Participar activamente en un proyecto vital y con autonomía real para liderar decisiones tecnológicas de alto impacto corporativo.
• Desarrollo Profesional: Plan de carrera estable, formación continua en tecnologías emergentes y aprendizaje constante.
• Clases de inglés financiadas por la empresa.
• Fruta fresca disponible para los empleados una vez por semana.
• Integración en proyectos estratégicos y transversales de la organización.