Responsable de Soporte Técnico Operaciones - Energías Renovables

Saeta Yield SA; Madrid; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salario competitivo

Beneficios sociales

Seguro médico privado

Seguro de vida y accidentes

Plan de ahorro

Retribución flexible

Teletrabajo

Horarios flexibles

Viernes intensivos

Día por cumpleaños

Vacaciones flexibles

Formación financiada

Promoción y desarrollo

Bienestar y fruta

Reconocimientos

Zusammenfassung

Saeta Yield SA busca un profesional para garantizar el soporte técnico integral al departamento de Explotación y la optimización de activos renovables como parques solares y eólicos. Se coordina incidencias, mantenimiento predictivo y mejoras continuas de procesos y herramientas operativas.

Entre las responsabilidades se incluyen analizar fallos, liderar estudios de causa raíz y garantizar la calidad de datos y reportes para la dirección e inversores.

Aufgaben

• Prestar asistencia técnica ante incidencias o desviaciones operativas detectadas.
• Analizar y diagnosticar fallos o pérdidas de rendimiento en equipos o sistemas.
• Liderar la realización de estudios de causa raíz.
• Desarrollar soluciones a problemáticas técnicas.
• Desarrollar, supervisar y analizar el mantenimiento predictivo.
• Coordinar acciones correctivas con proveedores, empresas de O&M y técnicos de planta.
• Validar la correcta ejecución de los mantenimientos y las actuaciones técnicas.
• Revisar las gamas de mantenimiento y adaptarlas al estado de la tecnología.
• Gestionar los mapas de riesgo de los activos.
• Administrar y mantener operativas las plataformas digitales de Explotación, incluyendo CMMS/GMAO, sistemas de monitorización y bases de datos.
• Diseñar el plan de mantenimiento predictivo.
• Analizar los datos de mantenimiento predictivo.
• Coordinar con el área de IT las necesidades técnicas y evolutivas de las herramientas.
• Asegurar la calidad, integridad y trazabilidad de los datos técnicos.
• Participar en la definición y estandarización de los procedimientos técnicos de Explotación.
• Proponer y coordinar proyectos de optimización técnica o digitalización.
• Colaborar en auditorías internas y externas de cumplimiento técnico.
• Garantizar la resolución eficaz de las incidencias técnicas en los activos bajo gestión.
• Dar soporte al departamento de Compras en la definición del maestro de materiales, las estrategias logísticas y la planificación de la demanda.
• Mantener actualizada la documentación técnica y los registros de Explotación.
• Asegurar la calidad de los datos y reportes técnicos entregados a la Dirección y a inversores.
• Cumplir con los estándares de seguridad, calidad y sostenibilidad de la compañía.
• Coordinar el soporte técnico con proveedores y empresas de ingeniería.
• Promover la mejora continua en los procesos operativos y las herramientas de Explotación.

Jobbeschreibung

Funciones principales del rol

Garantizar el soporte técnico integral al departamento de Explotación, asegurando la disponibilidad, el rendimiento y la optimización de los activos renovables bajo gestión —parques solares, eólicos, etc.— mediante el análisis técnico, la coordinación de incidencias y la mejora continua de los procesos y las herramientas operativas.

Asegurar el conocimiento de toda la problemática técnica, liderando la elaboración de mapas de riesgo de los activos y dando soporte al departamento de Compras en el proceso de reposición de repuestos.

Responsabilidades clave

Soporte técnico y mantenimiento

• Prestar asistencia técnica al equipo de Explotación ante incidencias o desviaciones operativas detectadas.

• Analizar y diagnosticar fallos o pérdidas de rendimiento en equipos o sistemas.

• Liderar la realización de estudios de causa raíz.

• Desarrollar soluciones a problemáticas técnicas.

• Desarrollar, supervisar y analizar el mantenimiento predictivo.

• Coordinar acciones correctivas con proveedores, empresas de O&M y técnicos de planta.

• Validar la correcta ejecución de los mantenimientos y las actuaciones técnicas.

• Revisar las gamas de mantenimiento y adaptarlas al estado de la tecnología.

• Gestionar los mapas de riesgo de los activos.

Herramientas, mantenimiento predictivo y datos

• Administrar y mantener operativas las plataformas digitales de Explotación, incluyendo CMMS/GMAO, sistemas de monitorización y bases de datos.

• Diseñar el plan de mantenimiento predictivo.

• Analizar los datos de mantenimiento predictivo.

• Coordinar con el área de IT las necesidades técnicas y evolutivas de las herramientas.

• Asegurar la calidad, integridad y trazabilidad de los datos técnicos.

Procesos y mejora continua

• Participar en la definición y estandarización de los procedimientos técnicos de Explotación.

• Proponer y coordinar proyectos de optimización técnica o digitalización.

• Colaborar en auditorías internas y externas de cumplimiento técnico.

Gestión y coordinación operativa

• Garantizar la resolución eficaz de las incidencias técnicas en los activos bajo gestión.

• Dar soporte al departamento de Compras en la definición del maestro de materiales, las estrategias logísticas y la planificación de la demanda.

• Mantener actualizada la documentación técnica y los registros de Explotación.

• Asegurar la calidad de los datos y reportes técnicos entregados a la Dirección y a inversores.

• Cumplir con los estándares de seguridad, calidad y sostenibilidad de la compañía.

• Coordinar el soporte técnico con proveedores y empresas de ingeniería.

• Promover la mejora continua en los procesos operativos y las herramientas de Explotación.

¿Qué ofrecemos?

• Salario fijo competitivo, con revisión anual.

• Paquete competitivo de beneficios sociales.

• Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50 % para cónyuge e hijos.

• Seguro de vida y accidentes.

• Plan y seguro de ahorro.

• Retribución flexible para restaurante, transporte y guardería.

• Flexibilidad horaria y teletrabajo.

• Jornada intensiva los viernes, durante el verano y en vísperas de festivo.

• Día libre por tu cumpleaños.

• Vacaciones de libre elección.

• Clases de inglés dentro de la jornada laboral.

• Plan Anual de Formación y formación financiada.

• Oportunidades de promoción y desarrollo profesional.

• Programa de mejora continua basado en metodologías Lean.

• Apoyo psicológico y coaching.

• Asistencia y asesoramiento financiero, legal y personal.

• Iniciativas de bienestar y fruta fresca en las oficinas.

• Programas de reconocimiento y regalos corporativos.