Responsable de Seguridad y Salud

Riera & Asociados; Ourense; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Posición estable

Job summary

Riera & Asociados busca un/a Responsable de Seguridad y Salud Corporativo para liderar la estrategia global de seguridad y salud del grupo. Coordinará equipos locales y servicios externos, garantizando el cumplimiento legal y la gestión de riesgos en un entorno industrial internacional.

Se requieren más de 5 años de experiencia, titulaciones en Ingeniería y un Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con alto dominio de inglés y disponibilidad para viajar.

Qualifications

• Titulación universitaria (Ingeniería o disciplinas afines).
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales y formación relacionada.
• Al menos 5 años de experiencia en Prevención de Riesgos Laborales en entorno industrial, liderando equipos.
• Nivel alto de inglés y disponibilidad para viajar.
• Perfil analítico con visión estratégica y orientación a resultados.

Responsibilities

• Definir e implantar la estrategia, los objetivos y el plan anual de Seguridad y Salud en todos los centros.
• Coordinar a equipos locales de prevención y servicios externos, unificando criterios.
• Garantizar el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos y vigilancia de la salud.
• Supervisar investigación de accidentes e incidentes y aplicar medidas correctoras.
• Gestionar reporting H&S a Dirección, consolidando indicadores.
• Impulsar auditorías y mejora continua, incluyendo ESG.
• Asesorar a Dirección y RRHH y representar al Grupo ante organismos.

Skills

Inglés avanzado

Liderazgo de equipos

Análisis de datos

Excel avanzado

Gestión de riesgos

Education

Ingeniería o disciplinas afines

Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Tools

Excel

Job description

Importante grupo empresarial industrial que opera a nivel internacional y sede central ubicada en la provincia de Pontevedra busca un/una:

RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD CORPORATIVO (HSE MANAGER)

Tendrá como MISIÓN liderar y coordinar la estrategia global de Seguridad y Salud de todo el Grupo, impulsando una cultura preventiva común y garantizando los estándares exigidos por la legislación y por los accionistas.

Sus principales FUNCIONES serán:

• Definir e implantar la estrategia, los objetivos y el plan anual de Seguridad y Salud en todos los países y centros de trabajo del Grupo.
• Coordinar a los equipos locales de prevención y a los servicios externos, unificando criterios, procedimientos y herramientas.
• Garantizar el cumplimiento normativo y supervisar la gestión de riesgos, la planificación preventiva, la vigilancia de la salud y la coordinación de actividades empresariales.
• Supervisar la investigación de accidentes e incidentes, impulsando la implantación y el seguimiento de medidas correctoras.
• Gestionar el reporting corporativo de H&S, consolidando y validando indicadores para garantizar la calidad y fiabilidad de la información dirigida a la Dirección.
• Impulsar auditorías y la mejora continua, incluyendo el seguimiento de requisitos ESG en materia de Seguridad y Salud.
• Promover la formación y la cultura preventiva en todos los niveles de la organización.
• Asesorar a Dirección y RRHH en materia de Seguridad y Salud y representar al Grupo ante organismos y entidades competentes.

REQUISTOS DEL CANDIDATO/A:

• Titulación universitaria (Ingeniería o disciplinas afines).
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales y amplia formación relacionada.
• Al menos 5 años de experiencia en Prevención de Riesgos Laborales en entorno industrial, liderando equipos.
• Experiencia en elaboración y seguimiento de indicadores, reporting a Dirección y/o accionistas, y manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Nivel alto de inglés.
• Alta disponibilidad para viajar.
• Persona analítica, con visión estratégica y orientación a resultados. Planificada y organizada, orientada a la mejora continua y con buena capacidad de comunicación e influencia.

OFRECEMOS:

• Posición estable en un gran grupo empresarial industrial.
• Las condiciones se negociarán con cada candidato/a en función de su perfil.

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019)