Responsable de Proyectos – Transformación en el Sector Asegurador

NTT DATA Europe & Latam; Madrid; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Una empresa de consultoría busca un/a Responsable de Proyectos en Madrid, con más de 5 años de experiencia en el sector asegurador. Las responsabilidades incluyen liderar proyectos de transformación, gestionar expectativas de las áreas de negocio y asegurar la calidad de los entregables. Se requiere gran capacidad de comunicación y experiencia en entornos complejos. Una oportunidad única para contribuir a la evolución del sector asegurador.

Qualifications

• Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos en el sector asegurador.
• Experiencia demostrable en proyectos de transformación.
• Capacidad de comunicación, negociación y visión estratégica.

Responsibilities

• Liderar proyectos de transformación en entidades aseguradoras.
• Definir, mantener y supervisar el plan de proyecto.
• Elaborar y presentar informes de seguimiento para alta dirección.

Skills

Liderazgo

Gestión de proyectos

Comunicación

Negociación

Visión estratégica

Orientación a resultados

Job description

Buscamos un/a Responsable de Proyectos con más de 5 años de experiencia liderando proyectos de transformación en el sector asegurador, con sólida capacidad de coordinación entre áreas de negocio y tecnología y experiencia en gestión integral de proyectos complejos.

Funciones principales

Gestión integral del proyecto

• Liderar proyectos de transformación en entidades aseguradoras, garantizando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto.
• Definir, mantener y supervisar el plan de proyecto: cronograma, hitos, entregables, presupuesto y ruta crítica.
• Identificar, analizar y gestionar riesgos y dependencias, estableciendo planes de mitigación y escalado.
• Realizar seguimiento económico del proyecto: control de costes y desviaciones.
• Gestionar contratos, órdenes de compra, alcance y asignación de recursos.
• Coordinar equipos multidisciplinares.

Interlocución y gestión de grupos de interés

• Gestionar la relación y expectativas de las áreas de negocio, tecnología, dirección, proveedores y equipos internos.
• Facilitar la toma de decisiones entre áreas con intereses distintos, promoviendo acuerdos y visión compartida.
• Actuar como enlace entre negocio y tecnología, asegurando la correcta interpretación funcional de las soluciones.
• Garantizar la validación de las propuestas técnicas por parte de las áreas implicadas.
• Asegurar la coherencia entre la solución definida y los requisitos planteados.

Conocimiento del sector asegurador

• Experiencia en procesos clave: suscripción, siniestros, pólizas, canal mediado y sistemas de gestión.
• Identificación de oportunidades de eficiencia, automatización y transformación digital.
• Capacidad para aportar visión estratégica del sector y de la cadena de valor aseguradora.

Análisis funcional y definición de requisitos

• Coordinar sesiones con las áreas de negocio para la identificación de necesidades.
• Definir y priorizar requisitos funcionales.
• Traducir las necesidades del negocio en especificaciones claras y accionables para los equipos técnicos.

Seguimiento y comunicación ejecutiva

• Elaborar y presentar informes de seguimiento para mandos intermedios y alta dirección.
• Reportar indicadores clave, estado del proyecto, riesgos, avances y bloqueos de forma clara, sintética y orientada a la toma de decisiones.

Metodología y aseguramiento de calidad

• Garantizar la correcta aplicación de metodologías de gestión.
• Velar por la calidad funcional y técnica de los entregables.
• Impulsar buenas prácticas y procesos de mejora continua.

Gestión del cambio

• Colaborar en la definición del plan de comunicación, formación y adopción de las nuevas soluciones.
• Identificar impactos organizativos y operativos derivados de los cambios.
• Asegurar la correcta adopción del producto o solución implantada.
• Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos en el sector asegurador.
• Experiencia demostrable en proyectos de transformación.
• Alta capacidad de comunicación, negociación y visión estratégica.
• Orientación a resultados y capacidad de liderazgo.
• Experiencia en entornos complejos y con múltiples interlocutores.