Responsable De Produccion - Melt Group

Melt Group; Breña Alta; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Grupo industrial líder

Proyecto estable

Desarrollo de la planta

Autonomía y toma de decisiones

Crecimiento profesional

Descripción de la vacante

Melt Group busca un/a líder de planta para dirigir la producción en una organización industrial alimentaria. Coordinará recursos humanos y materiales para garantizar seguridad, calidad y rentabilidad, impulsando mejoras continuas y optimización de procesos.

Trabajará de forma transversal con Calidad, Mantenimiento, Ingeniería, Logística y RR.HH., asegurando el cumplimiento de planes y KPI y promoviendo el desarrollo del equipo y crecimiento profesional en un entorno dinámico.

Formación

• Formación universitaria en Ingeniería, Tecnología de los Alimentos, Organización Industrial o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad dentro de producción en entornos industriales alimentarios.
• Conocimientos de Lean Manufacturing, mejora continua y gestión de indicadores industriales.
• Experiencia en planificación de la producción, gestión de recursos y optimización de procesos.

Responsabilidades

• Liderar la producción asegurando seguridad, calidad, servicio y rentabilidad.
• Coordinar recursos humanos y materiales para cumplir planes y KPI.
• Trabajar transversalmente con Calidad, Mantenimiento, Ingeniería, Logística y RR.HH.
• Impulsar proyectos de mejora continua para incrementar productividad y rentabilidad.
• Asegurar el plan de producción en calidad, volumen, costes y plazos de entrega.

Conocimientos

Liderazgo

Lean Manufacturing

Mejora continua

Indicadores industriales

Planificación producción

Gestión de recursos

Optimización de procesos

Toma de decisiones

Visión industrial

Orientación a resultados

Gestión del cambio

Educación

Ingeniería/ Tecnología de los Alimentos/ Organización Industrial

Descripción del empleo

En este rol lideras la producción de una planta industrial del sector alimentario, asegurando seguridad, calidad, servicio y rentabilidad. Coordinarás recursos humanos y materiales, impulsando la mejora continua y el crecimiento de la planta. Trabajarás de forma transversal con Calidad, Mantenimiento, Ingeniería, Logística y RR.HH. para cumplir planes y KPI. Buscamos a alguien orientado a resultados que aporte liderazgo y visión estratégica para transformar la operación.

Compensaciones / Beneficios

• Incorporación a grupo industrial líder y en crecimiento
• Proyecto estable con alto impacto
• Evolución y desarrollo de la planta
• Entorno dinámico con autonomía y toma de decisiones
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Liderar y coordinar equipos de producción y la organización de turnos y cargas de trabajo
• Garantizar el plan de producción en calidad, volumen, costes y plazos de entrega
• Supervisar KPIs de producción, analizar desviaciones y definir planes de acción
• Impulsar proyectos de mejora continua para incrementar productividad y rentabilidad
• Coordinar la implantación de nuevos procesos, productos y equipos
• Trabajar transversalmente con Calidad, Mantenimiento, Ingeniería, Logística y RR.HH.
• Identificar oportunidades de optimización en procesos, costes y rendimientos
• Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria, calidad, riesgos laborales y medio ambiente
• Liderar desarrollo y motivación de equipos y promover cultura de mejora continua
• Participar en proyectos estratégicos de crecimiento y transformación industrial

Requisitos principales

• Formación universitaria en Ingeniería, Tecnología de los Alimentos, Organización Industrial o similar
• Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad dentro de producción en entornos industriales alimentarios
• Experiencia en gestión de equipos de producción y organización de operaciones en planta
• Conocimientos de Lean Manufacturing, mejora continua y gestión de indicadores industriales
• Experiencia en planificación de la producción, gestión de recursos y optimización de procesos
• Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones
• Orientación a resultados y mejora de la eficiencia operativa
• Gestión del cambio
• Visión industrial y orientación al negocio
• Mejora continua
• Gestión de indicadores industriales