No envíes un currículum genérico: crea un currículum y una carta de presentación adaptados a este puesto concreto.
healthymatrix en Alicante busca un/a Responsable de Producción con experiencia en la industria alimentaria. Este rol implica liderar equipos, gestionar la operativa en plantas de producción y optimizar procesos. Se requiere formación técnica en ingeniería y sólida experiencia en fábricas con cadenas de producción.
El candidato ideal tendrá habilidades analíticas, experiencia en gestión de producción y un enfoque en mejora continua. El proyecto ofrece un entorno desafiante y dinámico con posibilidades de crecimiento.
En Calconut seguimos ampliando nuestra capacidad productiva y buscamos un/a Responsable de Producción con experiencia sólida y demostrable en entornos industriales alimentarios. Buscamos perfiles que hayan trabajado directamente en fábricas con cadenas de producción, gestionando operativa real de planta, equipos de trabajo y procesos productivos exigentes.
No buscamos únicamente perfiles con experiencia en coordinación o supervisión, sino personas que conozcan el ritmo, la presión y las necesidades reales de una industria alimentaria. Necesitamos alguien acostumbrado/a a trabajar en planta, tomar decisiones rápidas, organizar equipos y entender cómo optimizar la producción desde dentro. Si vienes de un entorno industrial alimentario y buscas un proyecto con impacto, crecimiento y responsabilidad real, este reto puede encajar contigo.
Formarás parte del equipo de producción con responsabilidad directa sobre la gestión de equipos y la eficiencia operativa de tu área. Tendrás impacto en la organización del trabajo, la toma de decisiones en planta y la mejora continua de procesos, siendo un nexo clave entre operativa y dirección. Trabajarás en un entorno industrial dinámico, con cadenas de producción activas, objetivos productivos exigentes y foco constante en calidad, seguridad y mejora continua.
Si buscas un rol cómodo y rutinario, este no es tu proyecto.
Si buscas exigencia, impacto y crecimiento real, hablamos.
Nota: el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley.