Responsable de Procesos y Automatización

CONFIDENCIAL; País Vasco; Presencial; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL, una empresa industrial, busca un líder para definir, implantar y mejorar procesos productivos, impulsando automatización e industrialización para aumentar eficiencia y competitividad. Garantizará que los procesos estén documentados, optimizados y alineados con objetivos estratégicos, identificando oportunidades y aplicando nuevas tecnologías.

Se valorará experiencia en transformación de materiales y tecnologías de inyección, habilidades de liderazgo y capacidad analítica.

Formación

• Formación universitaria en Ingeniería.
• Experiencia sólida en entornos industriales, especialmente en mejora de procesos e industrialización.
• Conocimientos en automatización y mejora continua.
• Gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares.
• Capacidad analítica y visión estratégica.
• Habilidades de liderazgo y comunicación.

Responsabilidades

• Definiendo, documentando y estandarizando los procesos productivos de la organización.
• Liderando proyectos de industrialización y mejora continua.
• Identificando oportunidades de automatización orientadas a optimización de costes, calidad y productividad.
• Analizando e implantando nuevas tecnologías aplicables a los procesos productivos.
• Colaborando con áreas para asegurar implantación y transferencia de procesos.
• Realizando seguimiento de indicadores y proponiendo acciones de mejora.
• Promoviendo metodologías orientadas a la eficiencia operativa y la excelencia industrial.
• Liderando y desarrollando el equipo a su cargo.

Conocimientos

Liderazgo

Orientación a resultados

Innovación

Pensamiento analítico

Planificación

Trabajo en equipo

Educación

Ingeniería

Descripción del empleo

¿Cuál será su misión?

Buscamos una persona que lidere la definición, implantación y mejora continua de los procesos productivos de una empresa industrial, impulsando iniciativas de automatización e industrialización que contribuyan a incrementar la eficiencia, la competitividad y la capacidad tecnológica de la organización. Su principal responsabilidad será garantizar que los procesos productivos estén definidos, documentados, optimizados y alineados con los objetivos estratégicos de la compañía, identificando oportunidades de mejora y nuevas tecnologías aplicables al negocio.

¿Cómo lo hará?

• Definiendo, documentando y estandarizando los procesos productivos de la organización.
• Liderando proyectos de industrialización y mejora continua.
• Identificando oportunidades de automatización orientadas a la optimización de costes, calidad y productividad.
• Analizando e implantando nuevas tecnologías aplicables a los procesos productivos.
• Colaborando con las diferentes áreas para asegurar la correcta implantación y transferencia de los procesos desarrollados.
• Realizando el seguimiento de indicadores y proponiendo acciones de mejora.
• Promoviendo metodologías de trabajo orientadas a la eficiencia operativa y la excelencia industrial.
• Liderando y desarrollando el equipo bajo su responsabilidad.

¿Qué le hará triunfar?

• Formación universitaria en Ingeniería.
• Experiencia sólida en entornos industriales, especialmente en mejora de procesos e industrialización.
• Se valorará experiencia en procesos industriales de transformación de materiales y tecnologías de inyección.
• Conocimientos en automatización, optimización de procesos y mejora continua.
• Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares.
• Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica.
• Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.

Competencias clave

• Liderazgo y desarrollo de personas.
• Orientación a resultados.
• Innovación y mejora continua.
• Pensamiento analítico.
• Planificación y organización.
• Trabajo en equipo y colaboración.

¿Qué ofrecemos?

• Un entorno industrial sólido, estable y con visión de futuro.
• La oportunidad de liderar proyectos de transformación, automatización e innovación tecnológica.
• Participación activa en iniciativas estratégicas para el crecimiento de la compañía.
• Un elevado nivel de autonomía y capacidad de decisión.
• Un entorno colaborativo donde las personas son un elemento clave para el éxito de la organización.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
• Formación continua y acceso a nuevas metodologías y tecnologías industriales.
• Un proyecto retador que permitirá dejar huella en la evolución futura de la organización.

Si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, puedes indicarlo voluntariamente en tu CV o en la sección de “Información Adicional” para ayudarnos a cumplir con nuestra política de empleo inclusivo.

Esta posición desempeñará un papel fundamental en la evolución y transformación de la compañía, impulsando la excelencia operativa y la competitividad futura de la organización. Si te motiva asumir este reto y dejar tu huella en un proyecto estratégico,