Responsable de Procesos y Automatización

CONFIDENCIAL; Durango; Presencial; EUR 60.000 - 82.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL busca una persona para liderar la definición, implantación y mejora continua de procesos productivos en una industria. Se valorará experiencia en automatización, industrialización y transformación de materiales, con foco en eficiencia y competitividad.

La posición requiere formación en Ingeniería y habilidades de liderazgo, con capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y transferir procesos desarrollados a toda la organización.

Formación

• Formación universitaria en Ingeniería.
• Experiencia sólida en entornos industriales, especialmente en mejora de procesos e industrialización.
• Conocimientos en automatización, optimización de procesos y mejora continua.
• Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica.
• Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.

Responsabilidades

• Definiendo, documentando y estandarizando los procesos productivos de la organización.
• Liderando proyectos de industrialización y mejora continua.
• Identificando oportunidades de automatización orientadas a la optimización de costes, calidad y productividad.
• Analizando e implantando nuevas tecnologías aplicables a los procesos productivos.
• Colaborando con las diferentes áreas para asegurar la correcta implantación y transferencia de los procesos desarrollados.
• Realizando el seguimiento de indicadores y proponiendo acciones de mejora.
• Promoviendo metodologías de trabajo orientadas a la eficiencia operativa y la excelencia industrial.
• Liderando y desarrollando el equipo bajo su responsabilidad.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de proyectos

Mejora continua

Análisis

Comunicación

Innovación

Educación

Ingeniería

Descripción del empleo

Buscamos una persona que lidere la definición, implantación y mejora continua de los procesos productivos de una empresa industrial, impulsando iniciativas de automatización e industrialización que contribuyan a incrementar la eficiencia, la competitividad y la capacidad tecnológica de la organización. Su principal responsabilidad será garantizar que los procesos productivos estén definidos, documentados, optimizados y alineados con los objetivos estratégicos de la compañía, identificando oportunidades de mejora y nuevas tecnologías aplicables al negocio.

¿Cómo lo hará?

• Definiendo, documentando y estandarizando los procesos productivos de la organización.
• Liderando proyectos de industrialización y mejora continua.
• Identificando oportunidades de automatización orientadas a la optimización de costes, calidad y productividad.
• Analizando e implantando nuevas tecnologías aplicables a los procesos productivos.
• Colaborando con las diferentes áreas para asegurar la correcta implantación y transferencia de los procesos desarrollados.
• Realizando el seguimiento de indicadores y proponiendo acciones de mejora.
• Promoviendo metodologías de trabajo orientadas a la eficiencia operativa y la excelencia industrial.
• Liderando y desarrollando el equipo bajo su responsabilidad.
• Formación universitaria en Ingeniería.
• Experiencia sólida en entornos industriales, especialmente en mejora de procesos e industrialización.
• Se valorará experiencia en procesos industriales de transformación de materiales y tecnologías de inyección.
• Conocimientos en automatización, optimización de procesos y mejora continua.
• Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares.
• Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica.
• Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.

Competencias clave

• Liderazgo y desarrollo de personas.
• Orientación a resultados.
• Innovación y mejora continua.
• Pensamiento analítico.
• Planificación y organización.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Un entorno industrial sólido, estable y con visión de futuro.
• La oportunidad de liderar proyectos de transformación, automatización e innovación tecnológica.
• Participación activa en iniciativas estratégicas para el crecimiento de la compañía.
• Un elevado nivel de autonomía y capacidad de decisión.
• Un entorno colaborativo donde las personas son un elemento clave para el éxito de la organización.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
• Formación continua y acceso a nuevas metodologías y tecnologías industriales.
• Un proyecto retador que permitirá dejar huella en la evolución futura de la organización.

Si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, puedes indicarlo voluntariamente en tu CV o en la sección de “Información Adicional” para ayudarnos a cumplir con nuestra política de empleo inclusivo.

Esta posición desempeñará un papel fundamental en la evolución y transformación de la compañía, impulsando la excelencia operativa y la competitividad futura de la organización.