Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Randstad España; Burgos; On-site; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Job summary

Randstad España busca un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la cultura preventiva en Burgos. Reportarás al equipo directivo y coordinarás con el SPA, gestionando CAE, EPIs y planes de seguridad.

Se requiere formación superior (FP o universitaria) y máster en PRL, más al menos 5 años de experiencia en entornos de obra o instalaciones eléctricas. El puesto es indefinido, con salario de 40.000 € brutos anuales y incorporación inmediata.

Qualifications

• Se requiere FP de Grado Superior o Titulación Universitaria complementada con Máster/Técnico Superior en PRL.
• Experiencia mínima de 5 años en PRL en entornos de obra, instalaciones eléctricas o sector energético.
• Capacidad para coordinar servicios de prevención ajeno (SPA) y gestionar CAE, EPIs y planes de seguridad.
• Habilidades de interlocución a todos los niveles y visión estratégica.
• Contratación indefinida directamente con la empresa cliente.

Responsibilities

• Liderar, implantar y supervisar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía.
• Coordinar las evaluaciones de riesgos laborales y garantizar el estricto cumplimiento preventivo en obra y centros de trabajo.
• Actuar como interlocutor principal y coordinar las actividades con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y organismos oficiales.
• Gestionar de forma integral la documentación preventiva: Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), control y suministro de EPIs y planes de seguridad.
• Participar activamente en la Coordinación de Seguridad y Salud (CSS) en las distintas fases de los proyectos.
• Diseñar e impartir planes de formación interna y realizar auditorías preventivas periódicas.
• Definir indicadores preventivos y reportar periódicamente al equipo directivo con planes de mejora continua.

Skills

Autonomía

Rigor analítico

Capacidad de interlocución

Visión estratégica

Resolución de problemas en campo

Education

FP de Grado Superior

Titulación universitaria en Ingeniería/Relaciones Laborales

Máster/Técnico Superior en PRL

Tools

CAE platforms

Gestión de documentación PRL

Job description

Desde Randstad Professionals seleccionamos un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para una sólida e innovadora compañía del sector de las energías renovables e instalaciones eléctricas en Burgos. Se trata de un puesto de nueva creación donde liderarás la cultura preventiva de la empresa con reporte directo al equipo directivo.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Liderar, implantar y supervisar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía.
• Coordinar las evaluaciones de riesgos laborales y garantizar el estricto cumplimiento preventivo en obra y centros de trabajo.
• Actuar como interlocutor principal y coordinar las actividades con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y organismos oficiales.
• Gestionar de forma integral la documentación preventiva: Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), control y suministro de EPIs y planes de seguridad.
• Participar activamente en la Coordinación de Seguridad y Salud (CSS) en las distintas fases de los proyectos.
• Diseñar e impartir planes de formación interna y realizar auditorías preventivas periódicas.
• Definir indicadores preventivos y reportar periódicamente al equipo directivo con planes de mejora continua.
• Formación: FP de Grado Superior o Titulación Universitaria (Ingeniería, Relaciones Laborales, etc.), complementada con la titulación habilitante en Prevención de Riesgos Laborales (Máster/Técnico Superior en PRL).
• Experiencia: Al menos 5 años desempeñando funciones de PRL en entornos de obra, instalaciones eléctricas, sector energético o industria.
• Conocimientos específicos: Experiencia en manejo de plataformas de CAE, coordinación de seguridad en obra y realización de auditorías internas.
• Habilidades: Autonomía, rigor analítico, capacidad de interlocución a todos los niveles organizativos, visión estratégica y orientación a la resolución de problemas en campo.
• Contratación indefinida directamente con la empresa cliente.
• Proyecto de nueva creación con amplia autonomía y recorrido profesional en un sector en pleno crecimiento.
• Rango salarial: 40.000 € Brutos Anuales (Negociable en función de la experiencia aportada).
• Incorporación inmediata a un equipo directivo accesible y comprometido con la seguridad de sus profesionales.