Responsable de Prevención de Riesgos Laborales

Mtech Group; Pinto; Presencial; EUR 50.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La empresa Mtech Group está buscando un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la estrategia PRL en entornos industriales y promover una cultura de seguridad sólida.

La persona seleccionada coordinará la gestión de riesgos, definirá políticas preventivas, liderará auditorías internas y externas, y reportará indicadores de seguridad. Se valorará experiencia de 7+ años, máster en PRL y capacidad para gestionar el cambio cultural en seguridad y salud laboral.

Formación

• Formación superior relacionada con Prevención de Riesgos Laborales.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.
• Experiencia mínima de 7 años en PRL en entornos industriales o fabriles, valorándose coordinación de gestión preventiva.
• Conocimiento amplio de la legislación y normativa en seguridad y salud laboral.
• experiencia en gestión de sistemas preventivos, auditorías, investigación de accidentes y coordinación de actividades empresariales.
• Capacidad para liderar proyectos transversales y gestionar el cambio cultural en materia preventiva.
• Experiencia en definición y seguimiento de KPIs e indicadores de desempeño.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia a todos los niveles.
• Perfil proactivo, orientado a resultados y mejora continua.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar el sistema de PRL en la empresa y asegurar su implantación.
• Definir y supervisar la política preventiva y la cultura de seguridad.
• Ser referente técnico en PRL para dirección y equipos.
• Coordinar identificación, evaluación y control de riesgos laborales.
• Planificar la prevención y garantizar el cumplimiento de la normativa.
• Gestionar prevención con servicios, contratas y externos.
• Supervisar investigación de accidentes e incidentes y ejecutar planes de acción.
• Establecer y reportar indicadores de seguridad para la toma de decisiones.
• Liderar auditorías internas y coordinar externas e inspecciones.
• Coordinar el Comité de Seguridad y Salud y promover la participación de trabajadores.
• Impulsar proyectos de mejora continua en seguridad.

Conocimientos

Liderazgo PRL

Gestión de riesgos

KPIs

Auditoría PRL

Comunicación

Educación

Máster PRL

Descripción del empleo

¡Estamos buscando Talento!

¿Tienes experiencia en Prevención de Riesgos Laborales en entornos industriales y te motiva asumir un rol de responsabilidad con impacto directo en la seguridad de las personas y la mejora de los procesos? Esta oportunidad puede ser para ti.

En Mtech Group buscamos incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la estrategia preventiva de nuestras operaciones y seguir impulsando una cultura de seguridad sólida, participativa y orientada a la mejora continua.

¿Quiénes somos?

En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial.

Con más de 400 personas en plantilla y dos sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida.

Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la eficiencia, la innovación y el bienestar de las personas.

¿Qué harás en tu día a día?

Formarás parte del equipo de RRHH como Responsable de PRL, liderando la gestión preventiva de nuestras instalaciones y actuando como referente técnico en materia de seguridad y salud para los distintos equipos de trabajo.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Liderar y desarrollar el sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando su correcta implantación y cumplimiento en las distintas áreas de la compañía.
• Definir, impulsar y supervisar la política preventiva y la cultura de seguridad en todas las áreas de la organización.
• Actuar como referente técnico en materia de PRL para Dirección, mandos intermedios y equipos operativos.
• Coordinar la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, promoviendo la integración de la prevención en todos los procesos.
• Liderar la planificación preventiva y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
• Gestionar y coordinar la actividad preventiva con servicios de prevención, contratas, subcontratas y organismos externos.
• Supervisar la investigación de accidentes e incidentes, definiendo planes de acción y asegurando su correcta implantación.
• Establecer, analizar y reportar indicadores de seguridad y salud para la toma de decisiones.
• Liderar auditorías internas y coordinar auditorías externas e inspecciones.
• Coordinar el Comité de Seguridad y Salud y promover la participación activa de los trabajadores.
• Impulsar proyectos e iniciativas de mejora continua orientados a reducir riesgos y fortalecer la cultura preventiva.
• Diseñar e implementar programas de formación, concienciación y desarrollo en materia de seguridad y salud.

¿Qué buscamos?

Buscamos incorporar a un/a profesional con experiencia consolidada en liderazgo de la función de PRL dentro de entornos industriales:

• Formación superior relacionada con Prevención de Riesgos Laborales.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.
• Experiencia mínima de 7 años en PRL dentro de entornos industriales o fabriles, valorándose especialmente la experiencia coordinando la gestión preventiva de una planta o centro de trabajo.
• Amplio conocimiento de la legislación y normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.
• Experiencia en gestión de sistemas preventivos, auditorías, investigación de accidentes y coordinación de actividades empresariales.
• Capacidad para liderar proyectos transversales y gestionar el cambio cultural en materia preventiva.
• Experiencia en definición y seguimiento de KPIs e indicadores de desempeño.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia a todos los niveles de la organización.
• Perfil proactivo, orientado a resultados y comprometido con la mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector industrial y energético.
• Participación activa en la definición y evolución de la cultura preventiva de la compañía.
• Entorno industrial dinámico, innovador y orientado a la excelencia operativa.
• Desarrollo profesional y proyección dentro de una organización en expansión.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.