Responsable De Mantenimiento De Fábrica

Looking For Talent Consultora De Rrhh; Sevilla; Presencial; EUR 40.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Formación continuada

Salario entre 40.000 y 45.000 euros/br

Descripción de la vacante

Looking For Talent Consultora de RRHH invita a un/a Responsable de Mantenimiento de Fábrica para una Multinacional con sede en el Sur de Córdoba. El puesto lidera el mantenimiento, garantiza la disponibilidad de equipos y coordina el plan de mantenimiento preventivo.

La empresa busca experiencia sólida en mantenimiento industrial, liderazgo de equipos y capacidad para impulsar mejoras continuas. Se ofrece contrato indefinido y desarrollo profesional en un entorno internacional.

Formación

• Experiencia mínima 5 años en mantenimiento industrial.
• Liderazgo de equipos de mantenimiento.
• Gestión de proveedores y servicios externos.
• Conocimientos en electricidad, mecánica, hidráulica y automatización.
• Residencia en Campiña Sur Cordobesa o Subbética.

Responsabilidades

• Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de maquinaria e instalaciones.
• Liderar el equipo de mantenimiento y gestionar cargas de trabajo y turnos.
• Desarrollar al equipo y fomentar autonomía técnica y mejora continua.
• Coordinar intervenciones de mantenimiento según necesidades de Producción.
• Diagnosticar averías y proponer soluciones ante incidencias técnicas.
• Diseñar y seguir el Plan de Mantenimiento Preventivo.
• Analizar averías recurrentes e implantar acciones correctivas.
• Gestionar proveedores y servicios externos, control de costes y plazos.

Conocimientos

Liderazgo

Planificación

Gestión de equipos

Negociación

Análisis

Educación

Ingeniería Industrial

Mantenimiento Electromecánico

Herramientas

GMAO

Descripción del empleo

RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO DE FÁBRICA

Looking For Talent Consultora de RRHH Seville, andalucía, Spain

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

LOOKING FOR TALENT, Consultora de Recursos Humanos, selecciona para Empresa perteneciente a Multinacional del Sector Industrial con fábrica en el Sur de la Provincia de Córdoba, a un/a:

¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.

RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO DE FÁBRICA

Que dependiendo del Director de Operaciones Corporativo. tendrá como MISIÓN PRINCIPAL:

“Garantizar la máxima disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los equipos de trabajo e instalaciones, liderando al equipo de mantenimiento y asegurando una adecuada planificación de los recursos internos y externos.”.

FUNCIONES PRINCIPALES:

Sus funciones irán encaminadas a:

• Planificar, organizar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de maquinaria, instalaciones y equipos industriales.
• Liderar y gestionar el equipo de mantenimiento, organizando cargas de trabajo, turnos, prioridades e intervenciones.
• Desarrollar profesionalmente al equipo, fomentando la polivalencia, autonomía técnica y orientación a la mejora continua.
• Coordinar y priorizar las intervenciones de mantenimiento de acuerdo con las necesidades de Producción.
• Diagnosticar averías y participar en la resolución de incidencias técnicas de especial complejidad.
• Diseñar, implantar y realizar el seguimiento del Plan de Mantenimiento Preventivo.
• Analizar averías recurrentes e implantar acciones correctivas dirigidas a eliminar sus causas raíz.
• Realizar el seguimiento de los principales KPIs de mantenimiento: disponibilidad de equipos, tiempos de parada, MTTR, MTBF, cumplimiento del mantenimiento preventivo, incidencias y costes, inventarios de repuestos.
• Gestionar los proveedores y servicios técnicos externos, garantizando niveles adecuados de calidad, servicio, coste y cumplimiento de plazos.
• Solicitar, analizar y negociar presupuestos relacionados con mantenimiento, reparaciones, instalaciones y adquisición de repuestos.
• Garantizar una adecuada gestión del stock de repuestos críticos.
• Proponer e implantar proyectos de mejora técnica, automatización, eficiencia energética y optimización de instalaciones.
• Coordinar las inspecciones reglamentarias y el mantenimiento legal de las instalaciones.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales y seguridad industrial en todas las intervenciones realizadas por personal interno y empresas externas.
• Colaborar estrechamente con las áreas de Producción, Prevención, Calidad y Mejora Continua.
• Participar en proyectos de incorporación de nueva maquinaria, modificación de líneas, automatización y puesta en marcha de nuevos equipos.
• Elaborar, controlar y realizar el seguimiento del presupuesto anual de mantenimiento.

REQUISITOS

• Formación técnica: Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica, Grado Superior en Mecatrónica Industrial, Mantenimiento Electromecánico, Automatización y Robótica Industrial, o formación equivalente.
• Experiencia mínima demostrable de 5 años en posiciones de mantenimiento industrial.
• Experiencia demostrable en gestión y liderazgo de equipos de mantenimiento.
• Experiencia en gestión de proveedores, servicios técnicos externos y empresas de mantenimiento industrial.
• Experiencia en planificación y seguimiento de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Capacidad para organizar y priorizar intervenciones en entornos productivos.
• Conocimientos sólidos en:
• Electricidad industrial.
• Mecánica y electromecánica.
• Hidráulica.
• Automatización industrial.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de mantenimiento. (GMAO).
• Residencia ideal: Campiña Sur Cordobesa o Subbética.

SE VALORARÁ:

• Experiencia en empresas industriales con procesos productivos automatizados.
• Conocimientos de PLC, variadores, sensores, servomotores y sistemas de automatización.
• Experiencia en implantación y seguimiento de indicadores de mantenimiento.
• Participación en proyectos de instalación, automatización o modernización de maquinaria.
• Experiencia en negociación con proveedores industriales.

COMPETENCIAS

• Liderazgo y capacidad para gestionar equipos.
• Alta capacidad de planificación y organización.
• Capacidad para tomar decisiones y establecer prioridades.
• Capacidad analítica y resolución de problemas.
• Iniciativa y autonomía.
• Capacidad para desenvolverse en situaciones de presión ante incidencias productivas.
• Capacidad de negociación y gestión de proveedores.
• Facilidad para coordinarse transversalmente con diferentes departamentos.
• Perfil práctico, resolutivo y con elevada presencia en planta.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contratación laboral estable: contrato indefinido
• Un entorno en el que podrás desarrollarte y crecer con nosotros.
• Salario entre 40.000 y 45.000 euros/brutos/año (según valía del Candidato)
• Formar parte de una Grupo Empresarial consolidado, con un potente proyecto y presencia internacional. xkdbapo
• Trabajar en un equipo donde prima el buen clima, pero la alta exigencia, donde tratamos muy bien a las personas y se les otorga confianza y retos.
• Formación continuada a cargo de la empresa