Jefe de mantenimiento

W Hunt España; Ollería; Presencial; EUR 40.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Proyecto a largo plazo

Oportunidad de empresa en expansión

Banda salarial 40.000–45.000 € brutos

Descripción de la vacante

W Hunt España busca un Jefe de Mantenimiento Industrial para liderar un equipo y gestionar la organización, evolución y mejora del departamento en la Comarca de la Vall d'Albaida.

Se requiere experiencia previa en mantenimiento industrial y capacidad para coordinar, planificar y aplicar mantenimiento preventivo, garantizando la fiabilidad de instalaciones y la seguridad. Ofrecemos proyecto a largo plazo y banda salarial competitiva de 40.000 a 45.000 euros brutos anuales.

Formación

• Experiencia previa en mantenimiento industrial.
• Experiencia coordinando o liderando equipos de mantenimiento.
• Conocimientos de mantenimiento mecánico, eléctrico, neumático e hidráulico.
• Capacidad de organización y priorización de múltiples trabajos.

Responsabilidades

• Liderar, coordinar y organizar diariamente al equipo de mantenimiento.
• Establecer prioridades de trabajo según criticidad de averías y necesidades de producción.
• Realizar seguimiento de trabajos y asegurar su correcto cierre.
• Desarrollar e implementar un mantenimiento preventivo y proactivo.
• Analizar averías recurrentes y proponer acciones correctivas.
• Mejorar la fiabilidad y disponibilidad de instalaciones y equipos.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Mantenimiento mecánico

Diagnóstico de averías

Conocimientos eléctricos

Conocimientos neumáticos

Conocimientos hidráulicos

Automatización industrial

Planificación y priorización

Resolución de problemas

Descripción del empleo

• Jefe de Mantenimiento
• Comarca de la Vall d'Albaida

Sobre nuestro cliente

Empresa de entorno industrial fabricante en Comarca de la Vall d'Albaida, busca incorporar un Jefe de Mantenimiento Industrial para liderar un equipo y responsabilizarse de la organización, evolución y mejora del departamento.

Funciones del puesto:

• Liderar, coordinar y organizar diariamente al equipo de mantenimiento.
• Establecer las prioridades de trabajo en función de la criticidad de las averías, las necesidades de producción y la planificación del mantenimiento.
• Realizar el seguimiento de los trabajos abiertos, asegurando su correcta ejecución y cierre.
• Desarrollar e implementar un sistema de mantenimiento preventivo y proactivo, reduciendo progresivamente el mantenimiento reactivo y las averías no planificadas.
• Analizar averías recurrentes, identificar sus causas raíz y proponer e implantar acciones correctivas.
• Mejorar la fiabilidad y disponibilidad de las instalaciones y equipos productivos.
• Mantener y desarrollar la base documental del departamento de mantenimiento, incluyendo:
• Planes de mantenimiento.
• Históricos de averías e intervenciones.
• Documentación técnica de maquinaria.
• Registros necesarios para auditorías.
• Procedimientos e instrucciones internas.
• Inventario y control de repuestos críticos.
• Colaborar estrechamente con Producción para coordinar intervenciones y minimizar su impacto en la actividad de la fábrica.
• Participar directamente en reparaciones, diagnósticos e intervenciones cuando sea necesario.
• Gestionar y coordinar proveedores y servicios externos.
• Promover mejoras técnicas en maquinaria, instalaciones y procesos.
• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y las buenas prácticas de mantenimiento.

Perfil buscado (H/M/D):

• Experiencia previa en mantenimiento industrial.
• Experiencia coordinando o liderando equipos de mantenimiento.
• Buenos conocimientos de mantenimiento mecánico y capacidad de diagnóstico de averías.
• Imprescindibles conocimientos eléctricos, neumáticos, hidráulicos y de automatización industrial.
• Capacidad para organizar y priorizar múltiples trabajos simultáneamente.
• Perfil metódico, organizado y orientado a resultados.
• Capacidad para establecer procedimientos y sistemas de trabajo sencillos y eficaces.
• Buen criterio para diferenciar trabajos urgentes, importantes y planificables.
• Capacidad de liderazgo y buena comunicación con el equipo.
• Mentalidad de mejora continua.
• Persona resolutiva, autónoma y con iniciativa.

Que ofrecemos:

Oportunidad de unirte a una empresa en expansión

Proyecto a largo plazo

Banda salarial: 40.000b/a- 45.000 b/a