Responsable de Logística H/M

PAPREC ESPAÑA; Valencia; Presencial; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PAPREC ESPAÑA busca un/a Responsable de Logística con experiencia en gestión operativa de transporte y control de flotas. Liderarás equipos, coordinarás operaciones y asegurarás el cumplimiento de la normativa de transporte de mercancías y residuos.

Entre tus funciones estará la planificación logística, supervisión del personal conductor y la optimización de procesos del departmento para lograr una operativa eficiente y segura.

Formación

• Formación o experiencia en control de mantenimiento de vehículos y maquinaria.
• Formación o experiencia en administración logística y control de flotas.
• Nivel avanzado de ofimática y manejo de ERP.

Responsabilidades

• Coordinación y supervisión del equipo de conductores/as propios y externos, asegurando rendimiento y formación.
• Realización de reuniones periódicas para comunicar objetivos y incidencias.
• Control de flotas: planificación de rutas y cambios de contenedores y recogidas de residuos en clientes.
• Gestión de la disponibilidad de vehículos propios y transportistas subcontratados.
• Atención y resolución de requerimientos e incidencias de clientes.
• Planificación de cargas y descargas en coordinación con producción.
• Control de la legalidad del transporte de mercancías y residuos, documentación requerida.
• Análisis de tacógrafos, informes y estadísticas de conductores y vehículos.
• Ejecución de tareas administrativas del departamento.
• Coordinación con responsables de otros departamentos.

Conocimientos

Liderazgo

Trabajo en equipo

Comunicación

Negociación

Proactividad

Educación

Administración logística

Herramientas

ERP

Ofimática

Descripción del empleo

Para un equipo de 17 personas, buscamos un/a Responsable de Logística con experiencia en la gestión operativa de transporte y control de flotas, capaz de liderar equipos, coordinar operaciones y garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable al transporte de mercancías y residuos. La persona seleccionada será responsable de la planificación logística, la supervisión del personal conductor y la optimización de los procesos asociados al departamento.

Áreas de responsabilidad

• Coordinación y supervisión del equipo de conductores/as propios y externos, asegurando su rendimiento y aportando instrucciones, formación y acompañamiento continuo.
• Realización de reuniones periódicas para transmitir objetivos, responsabilidades, incidencias y aspectos clave del servicio.
• Control de flotas: planificación de rutas, optimización logística y programación de cambios de contenedores y recogidas de residuos en las instalaciones de los clientes.
• Gestión de la disponibilidad de vehículos propios y transportistas subcontratados.
• Atención y resolución de requerimientos e incidencias de clientes.
• Planificación de cargas y descargas, en coordinación con el departamento de producción.
• Control de la legalidad del transporte de mercancías y residuos, asegurando el cumplimiento de los requisitos administrativos (cartas de porte, Documentos de Identificación, albaranes, etc.).
• Análisis de tacógrafos, informes y estadísticas de conductores y vehículos. Control de tiempos de conducción y trabajo.
• Ejecución de las tareas administrativas del departamento.
• Coordinación continua con los responsables de otros departamentos.

Lo que ofrecemos

• Integración en una empresa en crecimiento dentro del sector de gestión de residuos.
• Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.
• Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia operativa.
• Contrato indefinido
• Condiciones económicas ajustadas a la experiencia aportada.

Requisitos

Requisitos mínimos

• Formación o experiencia en control de mantenimiento de vehículos y maquinaria.
• Formación o experiencia en administración logística y control de flotas.
• Nivel avanzado de ofimática, agilidad en el uso de sistemas informáticos y experiencia con ERP’s.
• Persona dinámica, resolutiva, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo.
• Dotes de comunicación y habilidades de negociación.
• Liderazgo, capacidad para asumir carga de trabajo y responsabilidades.
• Motivación por el proyecto de crecimiento de la empresa y orientación a la mejora continua.