RESPONSABLE DE I+D | R&D MANAGER

Lev2050; Navarra; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Lev2050 busca un/a Responsable de I+D con experiencia consolidada en microbiología y genética microbiana para liderar el departamento de I+D en Navarra. Reportarás a Dirección y tendrás autonomía para priorizar proyectos, tomar decisiones técnicas y proponer nuevas líneas de negocio.

El puesto combina dirección científica, gestión de personas y relación técnica con clientes, con foco en trasladar desarrollos desde laboratorio a aplicaciones industriales y de negocio.

Qualifications

• Capacidad para convertir preguntas científicas en planes experimentales.
• Interpreta resultados críticamente y orienta desarrollos hacia soluciones industriales.
• Experiencia en gestión de equipos y liderar proyectos de I+D.

Responsibilities

• Dirección científica y técnica del departamento de I+D.
• Liderazgo del equipo científico y técnico.
• Diseño, planificación y seguimiento de proyectos de I+D.
• Transferencia de desarrollos desde el laboratorio a la aplicación industrial.
• Relación técnica con clientes y colaboradores.

Skills

Liderazgo científico

Gestión de I+D

Microbiología

Genética microbiana

Diseño experimental

Gestión de personas

Transferencia a escala

Propiedad intelectual

Inglés técnico

Education

Doctorado en Microbiología

Job description

Buscamos un perfil senior capaz de combinar ciencia, liderazgo y visión industrial. La persona asumirá la responsabilidad del departamento de I+D, liderará un equipo científico-técnico y contará con autonomía real para priorizar proyectos, tomar decisiones técnicas, proponer nuevas líneas y trasladar desarrollos desde el laboratorio hacia la aplicación industrial. Reportará directamente a Dirección.

1. Descripción del puesto

LEV2050 busca incorporar un/a Responsable de I+D | R&D Manager con experiencia consolidada en microbiología y genética microbiana, desarrollo y selección de microorganismos y ejecución de proyectos de I+D. El puesto combina dirección científica, gestión de personas, capacidad experimental, visión de producto y relación técnica con clientes y colaboradores.

No buscamos únicamente un perfil académico o de laboratorio: la posición requiere criterio para transformar preguntas científicas en planes experimentales, interpretar resultados con sentido crítico y orientar los desarrollos hacia soluciones técnicamente robustas y con aplicación industrial.

Liderar la estrategia y la actividad del departamento de I+D, asegurando que los proyectos se diseñen, ejecuten y transfieran con rigor científico, prioridades claras y orientación a resultados. La persona será responsable de impulsar nuevas oportunidades de innovación, desarrollar al equipo y conectar la investigación con las necesidades de clientes, colaboradores y Dirección.

3. Responsabilidades principales

• 1. Dirección científica y técnica del departamento de I+D.
• 2. Liderazgo del equipo científico y técnico.
• 3. Diseño, planificación y seguimiento de proyectos de investigación y desarrollo.
• 4. Interpretación crítica de resultados y toma de decisiones.
• 5. Diseño experimental y resolución de problemas técnicos.
• 6. Desarrollo y selección de microorganismos con interés industrial.
• 7. Transferencia y escalado.
• 8. Innovación y nuevas líneas de negocio.
• 9. Vigilancia científica y tecnológica.
• 10. Documentación científica y técnica.
• 11. Relación técnica con clientes.
• 12. Coordinación externa.
• 13. Representación técnica ocasional.
• 14. Propuestas y financiación de I+D.
• 15. Propiedad intelectual y protección del conocimiento.
• 16. Estrategia tecnológica.

• Doctor/Doctora en Microbiología y Genética.
• Mínimo de 8-10 años de experiencia profesional y de liderazgo.
• Experiencia profesional sólida en microbiología y genética microbiana.
• Experiencia real en diseño y ejecución de proyectos de I+D, con capacidad para transformar objetivos en planes experimentales y decisiones técnicas.
• Dominio del diseño experimental, análisis crítico de resultados, identificación de variables y resolución de problemas técnicos.
• Experiencia previa gestionando personas y coordinando un equipo científico o técnico.
• Capacidad para organizar prioridades, distribuir trabajo, delegar, hacer seguimiento y trabajar con objetivos y plazos.
• Autonomía para tomar decisiones técnicas y proponer nuevas líneas de investigación, productos, servicios o desarrollos.
• Capacidad de comunicación técnica para participar en reuniones con clientes y explicar resultados complejos de forma clara y rigurosa.
• Disponibilidad para realizar viajes ocasionales vinculados a clientes, colaboradores, congresos, ferias, proyectos o proveedores.

5. Requisitos y conocimientos valorables

Se valorará experiencia en una o varias de las siguientes áreas. No se espera que la persona candidata domine todas ellas.

• Fermentación microbiana, bioprocesos, biorreactores y escalado de fermentaciones.
• Producción de biomasa, downstream processing, recuperación y estabilización de productos biotecnológicos.
• Producción de metabolitos y enzimas de interés industrial.
• Experiencia con levaduras, bacterias y hongos de interés industrial.
• Biofertilizantes, bioestimulantes, biocontrol y microbiología agrícola.
• Microbiología alimentaria y procesos fermentativos aplicados.
• Probióticos, postbióticos y formulación/estabilización de microorganismos.
• Secuenciación, WGS, bioinformática, qPCR y otras técnicas moleculares para identificación o caracterización genética de microorganismos.
• Técnicas de transformación, clonaje y sobreexpresión de metabolitos de interés.
• Participación práctica en transferencia de procesos a escala piloto o industrial.
• Preparación o coordinación de propuestas de I+D nacionales/europeas, consorcios o colaboraciones con centros tecnológicos y universidades.
• Propiedad intelectual, revisión de patentes, protección de cepas y gestión de know-how.
• Buen nivel de inglés para lectura científica, reuniones técnicas, documentación y relación con proveedores o colaboradores internacionales.

6. Competencias personales y de liderazgo

• Autonomía y capacidad para trabajar con un elevado grado de independencia.
• Iniciativa para detectar oportunidades y convertir ideas en proyectos experimentales concretos.
• Liderazgo técnico y capacidad para generar criterio dentro del equipo.
• Organización, priorización y seguimiento disciplinado de múltiplos proyectos.
• Rigor científico, pensamiento crítico y capacidad para cuestionar hipótesis y conclusiones.
• Capacidad para desarrollar personas, delegar con claridad y exigir estándares adecuados.
• Comunicación técnica clara y capacidad para generar confianza científica y profesional ante clientes y colaboradores.
• Una posición de responsabilidad con capacidad real de influencia sobre la actividad científica y tecnológica.
• Autonomía para organizar el departamento de I+D, establecer prioridades y proponer nuevas líneas de trabajo.
• Reporte directo a Dirección y participación en la definición de la estrategia tecnológica.
• Equipo a cargo y posibilidad de desarrollar capacidades científicas y técnicas internas.
• Participación en proyectos biotecnológicos diversos, con orientación práctica e industrial.
• Posibilidad de llevar desarrollos desde la fase experimental hasta su aplicación a escala piloto o industrial.
• Contacto directo con clientes, empresas colaboradoras, centros tecnológicos, universidades y proveedores especializados.
• Un entorno de trabajo orientado a la innovación, el desarrollo de soluciones y el crecimiento de nuevas líneas.

Localización empresa: Mutilva baja, Navarra