Responsable de Administración de Personal

GT Motive Spain; Madrid; Híbrido; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Horario flexible

Modelo híbrido

Ambiente internacional

Desarrollo profesional

Días por cumpleaños libres

Descripción de la vacante

GT Motive busca un HR Administration & Wellness Manager para liderar la gestión laboral y administrativa, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa en un entorno internacional. La persona elegida combinará visión estratégica, liderazgo de equipos y mejora de procesos en un modelo híbrido (3 días de teletrabajo).

Se valorará experiencia en nómina, relaciones laborales y ERP como A3 y SuccessFactors.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en Administración de Personal o Relaciones Laborales.
• Experiencia liderando equipos.
• Inglés fluido para interactuar con equipos internacionales.
• Conocimientos en Legislación laboral y Seguridad Social.
• Experiencia en gestión de nómina y administración de personal.

Responsabilidades

• Gestión de RRHH en filiales europeas y coordinación de procesos de people y reporting.
• Supervisión del ciclo completo de nómina y contratos de personal.
• Gestión de Relaciones Laborales y negociaciones con el Comité de Empresa.
• Definición y seguimiento de KPIs y búsqueda de eficiencias mediante automatización de procesos.
• Gestión de Prevención de Riesgos Laborales y Planes de Igualdad.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Inglés fluido

Relaciones laborales

Negociación colectiva

Análisis de datos

Automatización de procesos

Educación

Relaciones laborales / Derecho / Ciencias del Trabajo

Herramientas

A3

SuccessFactors

Power Automate

Power BI

Descripción del empleo

En GT Motive creemos que las personas son nuestro principal motor de éxito. Por eso buscamos incorporar a un/a HR Administration & Wellness Manager que lidere e impulse la excelencia operativa mediante una gestión eficiente y orientada al negocio, contribuyendo a garantizar la mejor experiencia para nuestros equipos en un entorno internacional.

Si te motiva combinar visión estratégica, liderazgo de equipos, relaciones laborales y transformación de procesos, queremos conocerte.
Déjanos contarte primero lo que encontrarás en GT Motive:

• Flexibilidad horariapara organizar tu jornada con autonomía.
• Modelo híbrido: disfruta de 3 días de teletrabajo y comparte los otros 2 con el equipo en la oficina.
• Equipo: contamos con excelentes profesionales y un ambiente de confianza, colaboración y respeto.
• Conciliación: no tendrás que elegir entre tu vida personal y profesional, aquí podrás compaginarlas.
• Happy Day: medio día libre para celebrar tu cumpleaños..
• Navidad: el 24 y 31 de diciembre los tendrás libres para disfrutarlos con tus seres queridos.
• Desarrollo profesional: tendrás la oportunidad de liderar proyectos, proponer mejoras e impulsar nuevas formas de trabajar.

Si suena a un sitio en el que te gustaría estar, te contamos más...

Te unirás como HR Administration & Wellness Manager con la misión de liderar, gestionar y optimizar l a gestión laboral y administrativa, garantizando la correcta ejecución de los procesos de personas, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.

• Control y supervisión del presupuesto de la masa salarial para la detección de posibles desviaciones y la propuesta de medidas correctivas oportunas.
• Diseño, elaboración y seguimiento de las necesidades de plantilla dentro de la organización.
• Supervisión directa del ciclo completo de nómina y de todas las funciones relativas (altas, contratación de personal, seguros sociales y otras concernientes a la administración de personal de la compañía).
• Supervisión de la Administración de RRHH en las diferentes filiales de GT en Europa, principalmente Francia, UK, Alemania y Portugal así como coordinación de información y procesos dentro del Grupo SOLVD.
• Gestión de las Relaciones Laborales y de las negociaciones con el Comité de Empresa. Coordinación conjuntamente con la asesoría externa de las estrategias judiciales, representando legalmente a la empresa y acudiendo a los actos de conciliación / juicios.
• Definición y seguimiento de KPIs de gestión del área y búsqueda de eficiencias, vía automatización de procesos internos. Interlocución y seguimiento con las áreas y filiales para la correcta presentación de informes, reporting, indicadores, referentes al área.
• Gestión de la política de Prevención de Riesgos Laborales y la correcta implementación del programa de bienestar del Grupo.
• Gestión del desarrollo y seguimiento del Plan de Igualdad.
  
• Grado o Licenciatura en: Relaciones Laborales / Derecho / Ciencias del Trabajo.
• Al menos 5 años de experiencia en Administración de Personal o Relaciones Laborales.
• Experiencia demostrable liderando equipos.
• Inglés fluido (imprescindible) para interactuar con equipos internacionales.
• Experiencia en negociación colectiva y gestión de relaciones laborales.
• Valorable experiencia en entornos multinacionales y/o compañías tecnológicas.
• Conocimientos avanzados en Legislación laboral y Seguridad Social (SEPE, SILTRA, etc.).
• Procesos de nómina y administración de personal.
• Conocimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Planes de Igualdad.
• Manejo avanzado de herramientas de ERP (A3 y SuccessFactors).
• Experiencia en el uso de herramientas de automatización y análisis de datos como Power Automate, Power BI o similares.
  

¿Ves que tu perfil encaja? Entonces GT Motive es tu lugar… ¡Envía tu solicitud!

Porque trabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y SaaS en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz.

Tenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines. El equipo de GT trabaja de manera coordinada desde cualquier ubicación, con flexibilidad y equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional.