Responsable Comercial - Sector hotelero FUE

ISPROX; Las Palmas de Gran Canaria; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Incorporación a grupo hotelero

Reto profesional estratégico

Job summary

ISPROX busca para su cliente una sólida cadena hotelera un/una Responsable Comercial para su hotel en Canarias (Fuerteventura). Reportando a Dirección General y Dirección de Ventas Corporativa, se encargará de diseñar y ejecutar la estrategia comercial para maximizar ingresos y posicionar el establecimiento en su mercado.

Funciones: plan comercial, liderazgo de acciones, desarrollo de nuevos negocios y gestión de cuentas clave con turoperadores, agencias y OTAs.

Qualifications

• Experiencia demostrable en puestos de responsabilidad comercial en el sector hotelero.
• Conocimientos de distribución hotelera y conceptos clave de Revenue Management.
• Español e Inglés fluidos; el alemán es valorado.

Responsibilities

• Diseñar e implantar el plan comercial del hotel en coordinación con ventas corporativas.
• Liderar acciones comerciales: visitas, propuestas, negociación y seguimiento de clientes.
• Desarrollar negocio en mercados nacionales e internacionales; cuentas clave.
• Analizar mercado y competencia y representar al grupo en ferias y eventos.

Skills

Ventas hoteleras

Negociación comercial

Revenue management

Red de contactos hoteleros

Español e Inglés fluidos

Alemán valorado

Job description

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.

En ISPROX buscamos para nuestro cliente, una sólida cadena hotelera que cuenta con un portfolio de 12 establecimientos entre España y República Dominicana, un/a Responsable Comercial para su hotel en Canarias (Fuerteventura).

En dependencia jerárquica y funcional de la Dirección General / Dirección de Ventas Corporativa, la persona seleccionada se encargará de organizar, diseñar y ejecutar la estrategia comercial, de promoción y venta del hotel, garantizando la máxima captación de ingresos y el posicionamiento del establecimiento en su mercado objetivo.

Funciones principales

• Diseño e implantación del plan comercial del hotel en coordinación con el área de Ventas Corporativas.
• Liderazgo en la ejecución de acciones comerciales: realización de visitas, preparación de propuestas, negociación directa y seguimiento de clientes estratégicos.
• Desarrollo de nuevo negocio: apertura y consolidación de oportunidades en mercados emisores nacionales e internacionales.
• Gestión de cuentas clave: mantenimiento y potenciación de relaciones comerciales con turoperadores, agencias de viajes, OTAs y empresas.
• Análisis de mercado: seguimiento continuo de la competencia, tendencias del sector e indicadores clave del destino.
• Representación institucional: participación activa en ferias turísticas, workshops y eventos del sector.

Requisitos del perfil

• Experiencia: Experiencia demostrable en posiciones de responsabilidad comercial dentro del sector hotelero, asumiendo funciones de desarrollo de negocio, negociación y contratación.
• Conocimientos técnicos: Dominio de la distribución hotelera, contratación turística y conceptos clave de Revenue Management. Red de contactos consolidada en el sector.
• Idiomas: Español e Inglés fluidos (imprescindibles). Se valorará muy positivamente el dominio de Alemán u otros idiomas europeos.
• Se valorarán muy positivamente las candidaturas que ya vivan en FUE.

¿Qué ofrece la empresa?

• Incorporación a un grupo hotelero consolidado y en constante desarrollo.
• Reto profesional estratégico liderando la implantación comercial de un activo clave en Canarias.
• SBA: 40.000–45.000 €, en función de la experiencia y adecuación al perfil. Se valorarán otras expectativas salariales en función de la experiencia aportada.