Responsable Comercial Galicia

Fundación Laboral de la Construcción; Santiago de Compostela; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teletrabajo semanal

Vehículo de empresa

Formación continua

Descripción de la vacante

La Fundación Laboral de la Construcción busca un Responsable Comercial para su Consejo Territorial de Galicia, con sede en Santiago de Compostela. Se responsabilizará de implementar la estrategia comercial, gestionar grandes cuentas y proponer actividades para difundir las acciones de la Fundación.

Ofrece contrato indefinido a jornada completa, salario fijo más variable según objetivos, un día de teletrabajo a la semana y vehículo de empresa.

Formación

• Formación universitaria preferiblemente en área Comercial, Marketing, Publicidad o similar. Valorable MBA o similar.
• Experiencia mínima 3 años en puesto similar, en Dirección Comercial y gestionando equipos comerciales.
• Idiomas: castellano y gallego nativos.
• Imprescindible conocimiento del sector de la construcción.
• Necesario manejo avanzado de Excel.
• Valorable conocimiento de RRSS, formación privada para empresas y PRL.
• Carnet de conducir.

Responsabilidades

• Implementar la estrategia comercial marcada por la Dirección en su ámbito geográfico.
• Diseñar, elaborar, planificar y asegurar el correcto desarrollo del plan de comercialización de productos /servicios, asignando los recursos adecuados y planificando las convocatorias en abierto y a medida en colaboración con el departamento de formación y seguridad y salud.
• Gestionar las grandes cuentas e instituciones asignadas al CT.
• Proponer y realizar proactivamente actividades comerciales para difundir las acciones que la FLC pone al servicio del sector (organización de jornadas y eventos, visitas a empresas, etc.) y participar en la elaboración de soluciones específicas que, en forma de productos y servicios, puedan demandar los clientes (propuestas, negociación de presupuestos, cierre comercial, etc).
• Motivar, acompañar y formar a su equipo de ventas.
• Llevar a cabo el seguimiento de los resultados de la actividad comercial adoptando las decisiones de gestión comercial que correspondan.
• Colaborar con la Dirección del CT en la elaboración de estrategias para la consecución de los objetivos marcados

Conocimientos

Dirección comercial

Gestión de equipos

Conocimiento del sector construcción

Excel avanzado

Idiomas castellano y gallego

Educación

Formación universitaria en área Comercial/Marketing

MBA valorable

Herramientas

Excel avanzado

Descripción del empleo

En Fundación Laboral de la Construcción seleccionamos un/a Responsable Comercial para nuestro Consejo Territorial de Galicia, cuya sede está ubicada en Santiago de Compostela (A Coruña).

La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad que trabaja desde hace 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la seguridad en el trabajo.

En dependencia directa de la gerencia territorial, y en el marco de la Entidad a nivel estatal, se encargará de acercar la Fundación aportando valor (visitas a empresas, organización de jornadas, foros, etc.) e impactando en resultados de la organización (formación programada/y subvencionada, asesoramiento seguridad y salud, portal de empleo, Tarjeta Profesional de la Construcción, etc.).

¿Cómo será tu día a día?

• Implementar la estrategia comercial marcada por la Dirección en su ámbito geográfico.
• Diseñar, elaborar, planificar y asegurar el correcto desarrollo del plan de comercialización de productos /servicios, asignando los recursos adecuados y planificando las convocatorias en abierto y a medida en colaboración con el departamento de formación y seguridad y salud.
• Gestionar las grandes cuentas e instituciones asignadas al CT.
• Proponer y realizar proactivamente actividades comerciales para difundir las acciones que la FLC pone al servicio del sector (organización de jornadas y eventos, visitas a empresas, etc.) y participar en la elaboración de soluciones específicas que, en forma de productos y servicios, puedan demandar los clientes (propuestas, negociación de presupuestos, cierre comercial, etc).
• Motivar, acompañar y formar a su equipo de ventas.
• Llevar a cabo el seguimiento de los resultados de la actividad comercial adoptando las decisiones de gestión comercial que correspondan.
• Colaborar con la Dirección del CT en la elaboración de estrategias para la consecución de los objetivos marcados

¿Cuáles son los requisitos del puesto?

• Formación mínima requerida: Formación universitaria preferiblemente en área Comercial, Marketing, Publicidad o similar. Valorable MBA o similar.
• Experiencia mínima 3 años en puesto similar, en Dirección Comercial y gestionando equipos comerciales.
• Idiomas: castellano y gallego nativos.
• Imprescindible conocimiento del sector de la construcción.
• Necesario manejo avanzado de Excel.
• Valorable conocimiento de RRSS, formación privada para empresas y PRL.
• Carnet de conducir.

¿Qué te ofrecemos?

• Estabilidad profesional. Contrato indefinido a jornada completa.
• Lugar de trabajo: C/ Pontepedriha de Arriba, 13 (Zona Romaño) CP. 15705 Santiago de Compostela (A Coruña).
• 1 día de teletrabajo a la semana.
• Salario fijo más variable en función de objetivos. Vehículo de empresa.
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente.
• Incorporarte en una gran organización referente sectorial que desarrolla su actividad de forma respetuosa con el entorno. Todo ello manteniendo altos estándares éticos, conforme los principios de transparencia, honestidad e integridad.

La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.