Resp. Calidad y Transformación | Adjunto/a Dir.Gral

Michael Page; Barcelona; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Michael Page busca un/a Responsable Calidad, Transformación y Desarrollo Organizativo para liderar iniciativas estratégicas en una empresa del sector healthcare en crecimiento, con fuerte proyección a Adjunto/a a Dirección General. Ubicado en Baix Llobregat, ofrece visibilidad y desarrollo profesional en un entorno dinámico.

La posición exige capacidad analítica, orientación a la mejora continua y talento para gestionar proyectos transversales, con interacción directa con la Dirección General y

Qualifications

• Formación universitaria en Ciencias de la Vida o disciplinas afines.
• Experiencia en mejora de procesos, implantación de sistemas de gestión o transformación organizativa.
• Experiencia liderando proyectos transversales.
• Interés por la tecnología, la digitalización y la innovación.
• Capacidad para desenvolverse en entornos multidisciplinares y con elevada interacción entre departamentos.

Responsibilities

• Liderar la evolución y mejora continua del sistema de gestión de la compañía.
• Garantizar la correcta definición de procesos, roles, responsabilidades y mecanismos de control.
• Analizar procesos internos, flujos de trabajo y circuitos de información para identificar oportunidades de mejora.
• Diseñar e implantar procedimientos, metodologías e indicadores que impulsen la excelencia operativa.
• Coordinar iniciativas de mejora organizativa y proyectos transversales de transformación.
• Liderar la gestión del cambio asegurando la correcta adopción de nuevas herramientas y procesos.
• Supervisar el área de Calidad a través de los responsables técnicos especializados.
• Garantizar el seguimiento de auditorías, incidencias, acciones correctivas y planes de mejora.
• Impulsar la digitalización y automatización de procesos corporativos.
• Actuar como enlace entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas.
• Participar en proyectos relacionados con ERP, CRM, gestión documental y sistemas de información.
• Identificar oportunidades de aplicación de Inteligencia Artificial y nuevas tecnologías.
• Liderar iniciativas de innovación orientadas a mejorar la productividad y eficiencia organizativa.
• Trabajar estrechamente con Dirección General en proyectos estratégicos y operativos.
• Analizar situaciones complejas, elaborar propuestas y participar activamente en la toma de decisiones estratégicas.

Skills

Liderazgo

Gestión del cambio

Análisis de procesos

Transformación digital

Planificación estratégica

Education

Formación universitaria en ciencias de la vida o afines

Tools

ERP

CRM

Sistemas de información

Job description

Buscamos un/a Responsable Calidad, Transformación y Desarrollo Organizativo con proyección a Adjunto/a a Dirección General para liderar iniciativas de transformación organizativa, mejora continua, calidad y digitalización dentro de una compañía del sector healthcare en crecimiento. Se trata de una posición estratégica con elevada visibilidad, impacto transversal y plan de desarrollo profesional.

Nuestro cliente es una compañía nacional del sector healthcare ubicada en Baix Llobregat, inmersa en un importante proceso de crecimiento, profesionalización y evolución organizativa. La organización apuesta por la excelencia operativa, la innovación y la mejora continua como pilares fundamentales para su desarrollo.

Descripción de la oferta

La posición ofrece la oportunidad de colaborar estrechamente con la Dirección General y participar directamente en la definición e implantación de iniciativas estratégicas con impacto real en el negocio. Se trata de un entorno dinámico, exigente y orientado a la mejora permanente, donde las ideas y la capacidad de ejecución tienen un peso relevante en la toma de decisiones.

• Liderar la evolución y mejora continua del sistema de gestión de la compañía.
• Garantizar la correcta definición de procesos, roles, responsabilidades y mecanismos de control.
• Analizar procesos internos, flujos de trabajo y circuitos de información para identificar oportunidades de mejora.
• Diseñar e implantar procedimientos, metodologías e indicadores que impulsen la excelencia operativa.
• Coordinar iniciativas de mejora organizativa y proyectos transversales de transformación.
• Liderar la gestión del cambio asegurando la correcta adopción de nuevas herramientas y procesos.
• Supervisar el área de Calidad a través de los responsables técnicos especializados.
• Garantizar el seguimiento de auditorías, incidencias, acciones correctivas y planes de mejora.
• Impulsar la digitalización y automatización de procesos corporativos.
• Actuar como enlace entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas.
• Participar en proyectos relacionados con ERP, CRM, gestión documental y sistemas de información.
• Identificar oportunidades de aplicación de Inteligencia Artificial y nuevas tecnologías.
• Liderar iniciativas de innovación orientadas a mejorar la productividad y eficiencia organizativa.
• Trabajar estrechamente con Dirección General en proyectos estratégicos y operativos.
• Analizar situaciones complejas, elaborar propuestas y participar activamente en la toma de decisiones estratégicas.

Esta posición está dirigida a profesionales con una sólida capacidad analítica y una marcada orientación a la mejora continua, que quieran ampliar su contribución más allá de su área de especialización y participar activamente en el desarrollo global de una compañía.Podrán encajar perfiles procedentes de áreas como calidad, excelencia operacional, gestión de proyectos, transformación empresarial, operaciones, sistemas de gestión o funciones técnicas con una elevada exposición al negocio.Lo más importante no será la denominación de la posición actual, sino la capacidad de comprender cómo funciona una organización, identificar oportunidades de mejora, liderar proyectos transversales y acompañar a la dirección en la implantación de cambios con impacto real.

• Formación universitaria en Ciencias de la Vida o disciplinas afines.
• Experiencia en mejora de procesos, implantación de sistemas de gestión o transformación organizativa.
• Experiencia liderando proyectos transversales.
• Interés por la tecnología, la digitalización y la innovación.
• Capacidad para desenvolverse en entornos multidisciplinares y con elevada interacción entredepartamentos.

Competencias Clave

• Pensamiento analítico y estructurado.
• Visión global de negocio.
• Capacidad de ejecución.
• Liderazgo transversal e influencia.
• Resolución de problemas complejos.
• Gestión del cambio.
• Capacidad organizativa y planificación.
• Rigor y orientación al detalle.
• Curiosidad intelectual y aprendizaje continuo.
• Interés por la innovación y la tecnología.

• Participación activa en la transformación y crecimiento de la compañía.
• Amplia visibilidad e impacto en la toma de decisiones.
• Plan de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro de la organización.
• Una oportunidad única para profesionales con visión global, capacidad transformadora y vocación de liderazgo que deseen participar de forma activa en la evolución de una compañía industrial en expansión.