Release Manager

GFT Technologies España; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GFT Technologies España busca un Release Manager con experiencia en DevOps y CI/CD para liderar y coordinar el proceso de entrega de software en entornos tecnológicos complejos.

La persona actuará como nexo entre Desarrollo, QA, DevOps, Arquitectura e Infraestructura, asegurando planificaciones, validaciones y despliegues eficientes, minimizando riesgos en producción. Se valorará experiencia en control de versiones y estrategias de branching, así como la mejora continua de procesos.

Formación

• Experiencia en Release Management, Delivery Management o roles similares.
• Capacidad para coordinar equipos y dependencias en entornos multidisciplinares.
• Conocimientos de metodologías y herramientas DevOps.
• Experiencia con procesos de Integración Continua y Despliegue Continuo (CI/CD).
• Capacidad para revisar pipelines y despliegues, detectar errores comunes.
• Gestión de incidencias, riesgos e impactos operativos.

Responsabilidades

• Coordinar funcionalidades y entregas entre proyectos y equipos.
• Gestionar dependencias entre releases.
• Seguimiento del proceso de creación, validación y puesta en producción de entregas.
• Monitorizar gestión de defectos asociados a cada release.
• Identificar y gestionar riesgos de las entregas.
• Evaluar impacto de incidencias y coordinar acciones correctivas.
• Actuar como punto de contacto entre Dev, QA, DevOps, Arquitectura e Infraestructura.
• Elaborar y mantener documentación de procesos y procedimientos.
• Impulsar mejoras y automatización de procesos.
• Revisar pipelines CI/CD y colaborar en resolución de incidencias de despliegue.

Conocimientos

Release management

Delivery management

DevOps

CI/CD

Pipelines review

Incidents management

Version control

Descripción del empleo

Soft Skills

Descripción del puesto:

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a Release Manager con conocimientos de DevOps y CI/CD para liderar y coordinar el proceso de entrega de software en entornos tecnológicos complejos. La persona seleccionada actuará como punto de conexión entre diferentes equipos técnicos, asegurando que las releases se planifican, validan y despliegan de forma eficiente, minimizando riesgos e impactos en producción.

Tus principales responsabilidades serán:

• Coordinar funcionalidades y entregas entre distintos proyectos y equipos.
• Gestionar dependencias funcionales y técnicas entre releases.
• Realizar el seguimiento del proceso de creación, validación y puesta en producción de entregas de software.
• Monitorizar y coordinar la gestión de defectos asociados a cada release.
• Identificar y gestionar riesgos relacionados con las entregas.
• Evaluar el impacto de incidencias y coordinar acciones correctivas cuando sea necesario.
• Actuar como punto de contacto entre los equipos de Desarrollo, QA, DevOps, Arquitectura, Infraestructura, Seguridad y Entornos.
• Elaborar y mantener documentación de procesos y procedimientos.
• Impulsar la mejora continua de los procesos existentes y proponer iniciativas de automatización.
• Colaborar en la revisión de pipelines CI/CD y apoyar en la resolución de incidencias básicas relacionadas con despliegues.

Skills requeridos

• Experiencia previa en posiciones de Release Management, Delivery Management o similares.
• Experiencia coordinando equipos y dependencias en entornos multidisciplinares.
• Conocimientos de metodologías y herramientas DevOps.
• Experiencia trabajando con procesos de Integración Continua y Despliegue Continuo (CI/CD).
• Capacidad para revisar pipelines, despliegues e identificar errores comunes.
• Experiencia en gestión de incidencias, riesgos e impactos operativos.
• Conocimiento de sistemas de control de versiones y estrategias de branching.

Skills deseados

• Conocimiento de GitFlow u otras estrategias avanzadas de branching.
• Experiencia en automatización de procesos de despliegue y release.
• Experiencia en entornos tecnológicos complejos con múltiples equipos y aplicaciones.

Soft Skills

• Buenas habilidades de comunicación y coordinación.
• Capacidad de resolución de problemas y gestión de incidencias.
• Orientación al trabajo colaborativo y transversal.
• Capacidad para gestionar prioridades en entornos dinámicos.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

¿Qué ofrecemos:

• Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
• Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Beneficios Flexibles \"a la carta\": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.
• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional.

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