Regional Manager Sector Lujo

TOP TALENTIA; Madrid; Híbrido; EUR 38.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

TOP TALENTIA busca un Regional Manager para liderar equipos en 15 tiendas de lujo. El rol supervisa operaciones, impulsa ventas y garantiza una experiencia de cliente acorde con la marca, abarcando Madrid y otras comunidades. Se requiere capacidad de desarrollo de equipos y foco en resultados.

La posición es híbrida con base en Madrid y ofrece salario fijo más variables, en un entorno internacional en expansión.

Formación

• Experiencia previa en roles de Area Manager / Regional Manager en retail de lujo.
• Capacidad para desarrollar e inspirar equipos y de gestionar grandes equipos de tienda.
• Visión comercial y analítica para impulsar rentabilidad y experiencia de cliente.

Responsabilidades

• Liderar, acompañar y desarrollar a los equipos de tienda en la zona asignada.
• Impulsar objetivos comerciales, operativos y de rentabilidad.
• Garantizar una experiencia de cliente excepcional alineada con la marca de lujo.

Conocimientos

Liderar equipos

Retail luxury

Análisis de negocio

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Descripción del empleo

¿Te gustaría liderar el crecimiento de una marca internacional de lujo y convertir cada punto de venta en una experiencia excepcional?

Buscamos un/a Regional Manager / Area Manager / District Manager para incorporarse a una compañía internacional en plena expansión dentro del sector lujo para gestionar un equipo de más de 50 personas en 15 puntos de venta.

La persona seleccionada tendrá un papel clave en el desarrollo de la zona asignada, acompañando a los equipos para trasladar la estrategia de marca a la operación diaria, los resultados y una experiencia de cliente diferencial.

Tu misión

Liderar el desempeño de en torno15 puntos de venta en tu zona (Comunidad de Madrid, Cataluña y las Islas Baleares y Canarias), desarrollando a los equipos, asegurando la excelencia operativa y reforzando una experiencia de cliente coherente con los estándares de una marca de lujo.

Principales responsabilidades

• Liderar, acompañar y desarrollar a los equipos de tienda de la zona asignada.
• Impulsar la consecución de objetivos comerciales, operativos y de rentabilidad.
• Garantizar una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de la marca.
• Analizar indicadores de negocio e identificar oportunidades de mejora.
• Diseñar, activar y realizar seguimiento de planes de acción comerciales.
• Velar por el cumplimiento de procedimientos, imagen de marca y estándares operativos.
• Detectar necesidades de formación y desarrollo en los equipos.
• Colaborar con los equipos centrales para asegurar una ejecución coherente de la estrategia.
• Realizar visitas periódicas a los puntos de venta y acompañar a sus responsables.

El perfil que buscamos

• Experiencia previa como Area Manager, District Manager, Regional Retail Manager, Sales Manager o posición equivalente dentro del sector moda, joyería o complementos.
• Trayectoria en retail; se valorará especialmente experiencia en lujo, premium, moda, cosmética o beauty.
• Capacidad para liderar, desarrollar e inspirar equipos.
• Alta orientación a resultados, visión comercial y capacidad analítica.
• Sensibilidad por la marca, el producto, el cliente y la excelencia en el servicio.
• Comunicación sólida, criterio, autonomía y atención al detalle.
• Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona asignada durante 3 días a la semana.
• Incorporación a una compañía internacional en expansión dentro del sector lujo.
• Proyecto estable y estratégico, con impacto directo en el crecimiento de la red.
• Modelo de trabajo híbrido con base en Madrid.
• Salario fijo entre 38.000 € y 50.000 € brutos anuales, según experiencia.
• Variable anual del 15%.
• Entorno profesional dinámico, exigente y orientado a la excelencia.

¿Te interesa el reto?

Si buscas una oportunidad para liderar equipos, impulsar resultados y formar parte de un proyecto internacional en expansión dentro del sector lujo, nos encantará conocerte.