RECURSOS HUMANOS TRAINEE

EVOK HOTELS COLLECTION; Madrid; On-site; EUR 6,696 - 10,044; Full time

Benefits offered by this job

Formación en un entorno internacional

Ayuda al estudio

Ticket restaurante

Job summary

EVOK HOTELS COLLECTION en Madrid busca un estudiante para prácticas en Recursos Humanos. El candidato apoyará en el reclutamiento, formación y gestión administrativa.

Se ofrece formación en un entorno internacional y la oportunidad de aprender de profesionales en el sector hotelero. Los beneficios incluyen horario fijo y ayuda al estudio.

Qualifications

• Estudiante en Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia previa valorable en hostelería.
• Conocimiento básico de legislación laboral.

Responsibilities

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección del personal.
• Actualizar expedientes de empleados y gestionar su documentación.
• Colaborar en actividades de bienestar del equipo.

Skills

Comunicación efectiva

Organización

Atención al detalle

Education

Estudiante de Recursos Humanos o Psicología

Conocimiento intermedio de inglés

Tools

Excel

Word

Job description

En Brach Madrid, buscamos una persona para realizar prácticas en Recursos Humanos, donde apoyará al bienestar del equipo y la gestión administrativa en el sector hotelero.

Responsabilidades

1. Reclutamiento y Selección
   • Apoyar en el proceso de reclutamiento de personal, desde la creación y publicación de ofertas de empleo hasta la coordinación de entrevistas.
   • Gestionar plataformas de empleo y mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.
   • Participar en la realización de entrevistas para la selección de nuevos empleados.
2. Formación y Desarrollo
   • Apoyar en la planificación y organización de formaciones para el personal.
   • Colaborar en la implementación de iniciativas de desarrollo profesional de los empleados.
3. Gestión Administrativa
   • Actualizar y mantener los expedientes de los empleados, tanto digitales como físicos.
   • Apoyar en la elaboración de informes y presentaciones.
   • Gestionar y dar seguimiento a bajas, permisos y vacaciones del personal.
   • Realizar tareas de informes mensuales y variables de nómina.
4. Bienestar y Clima Laboral
   • Colaborar en iniciativas orientadas a fomentar el bienestar de los empleados.
   • Apoyar en la organización de actividades de integración y motivación del equipo.

Requisitos

• Estudiante de Recursos Humanos, Psicología o estudios afines.
• Obligatorio posibilidad de firmar convenio de prácticas.
• Experiencia previa valorable en hostelería.
• Conocimiento básico de legislación laboral. Entender principios básicos de derechos laborales y normativas relacionadas.
• Pasión por la organización, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas.
• Habilidades de comunicación fuertes y capacidad para adaptarse a un entorno multicultural.
• Conocimiento básico de herramientas de oficina (Excel, Word, etc.) y, preferiblemente, sistemas de gestión de RRHH.
• Idiomas: Conocimiento intermedio o avanzado de inglés (obligatorio). Otros idiomas son un plus.
• Experiencia previa en prácticas o tareas administrativas en hotelería, un plus.

Beneficios

• Formación en un entorno internacional: Aprende de profesionales experimentados en el sector de la hospitality.
• Contrato de prácticas por un periodo de 6 meses a 35 horas semanales.
• Horario fijo de lunes a viernes.
• Ayuda al estudio y ticket restaurante.