Recruiter 360 Senior | Bilbao

Grupo Nortempo; Bilbao; Presencial; EUR 40 000 - 60 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plan de formación y desarrollo

Beneficios sociales

Salario fijo competitivo

Resumo da oferta

Grupo Nortempo, con sede en Bizkaia, busca un/a Recruiter 360 Senior para liderar el desarrollo de negocio y los procesos de selección en la zona de Bilbao. Buscamos perfil con clara orientación comercial, experiencia consolidada en selección y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes y candidatos.

Serás responsable de gestionar el ciclo completo de selección y desarrollo comercial, actuando como partner estratégico de nuestros clientes y contribuyendo al crecimiento de la

Qualificações

• Experiencia mínima de 3–5 años en selección especializada, consultoría de RRHH o entorno de trabajo temporal.
• Experiencia demostrable en funciones 360: desarrollo de negocio y selección.
• Capacidad para gestionar procesos de selección de diferentes perfiles y sectores.
• Habilidades comerciales, negociación y orientación a resultados.
• Autonomía, proactividad y capacidad de organización.

Responsabilidades

• Prospección, captación y desarrollo de nuevas cuentas.
• Gestión y fidelización de la cartera de clientes asignada.
• Detección de necesidades de selección y asesoramiento en soluciones de talento.
• Gestión integral de procesos de selección: toma de requisitos, búsqueda, entrevistas, evaluación y presentación de candidaturas.
• Publicación de ofertas y búsqueda directa de talento a través de diferentes fuentes de reclutamiento.
• Negociación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades.
• Coordinación y seguimiento de incorporaciones.
• Análisis de mercado, identificación de oportunidades y generación de nuevas líneas de negocio.
• Cumplimiento de objetivos comerciales y de selección.

Conhecimentos

Desarrollo de negocio

Selección de talento

Habilidades comerciales

Negociación

Relaciones con clientes

Autonomía

Proactividad

Organización

Comunicación

Descrição da oferta de emprego

En Nortempo seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Recruiter 360 Senior para liderar el desarrollo de negocio y los procesos de selección en la zona de Bilbao.

Buscamos una persona con clara orientación comercial, experiencia consolidada en selección y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes y candidatos.

Si te apasiona conectar talento y negocio, queremos conocerte.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de gestionar el ciclo completo de selección y desarrollo comercial, actuando como partner estratégico de nuestros clientes y contribuyendo al crecimiento de la delegación.

Principales responsabilidades

• Prospección, captación y desarrollo de nuevas cuentas.
• Gestión y fidelización de la cartera de clientes asignada.
• Detección de necesidades de selección y asesoramiento en soluciones de talento.
• Gestión integral de procesos de selección: toma de requisitos, búsqueda, entrevistas, evaluación y presentación de candidaturas.
• Publicación de ofertas y búsqueda directa de talento a través de diferentes fuentes de reclutamiento.
• Negociación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades.
• Coordinación y seguimiento de incorporaciones.
• Análisis de mercado, identificación de oportunidades y generación de nuevas líneas de negocio.
• Cumplimiento de objetivos comerciales y de selección.

Experiencia mínima de 3-5 años en selección especializada, consultoría de RRHH o entorno de trabajo temporal.

Experiencia demostrable en funciones 360: desarrollo de negocio y selección.

Capacidad para gestionar procesos de selección de diferentes perfiles y sectores.

Habilidades comerciales, negociación y orientación a resultados.

Autonomía, proactividad y capacidad de organización.

Excelente comunicación y habilidades relacionales.

Valorable conocimiento del tejido empresarial de Bizkaia y entorno.

Carnet de conducir y disponibilidad para visitas comerciales.

• Incorporación a una compañía sólida y en continuo crecimiento.
• Proyecto estable con autonomía y capacidad de impacto.
• Plan de formación y desarrollo profesional.
• Entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas.
• Salario fijo competitivo + variable vinculado a resultados.
• Beneficios sociales.

¿Te unes al equipo?

Si buscas un proyecto donde desarrollar tanto tu vertiente comercial como de selección y quieres formar parte de una compañía que apuesta por las personas, estaré encantados de conocerte.