R&D Project Manager

Ayming Group; Madrid; Híbrido; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Retribución fija competitiva

Incentivos por rendimiento

Well Hub (ex gympass)

Apoyo al teletrabajo

Descripción de la vacante

Ayming España busca un/a R&D Project Manager / PMO para la gestión integral de proyectos I+D+i, con experiencia en financiación de incentivos y reporte de avances, asegurando entregables de calidad y cumplimiento de plazos.

Trabajará directamente con clientes y coordinando equipos funcionales y técnicos, reportando a la Dirección de Innovación y optimizando procesos, herramientas y plantillas para grandes cuentas.

Formación

• Titulación universitaria en ingeniería o áreas científicas.
• Experiencia mínima de 8 años en incentivos I+D+i y gestión de grandes cuentas.
• Nivel alto de inglés y dominio del español.

Responsabilidades

• Gestión integral de proyectos End-to-End (planificación, seguimiento y cierre).
• Gestión de riesgos, hitos y dependencias para entregar a tiempo y dentro del presupuesto.
• Interlocución con clientes y coordinación entre equipos funcionales y técnicos.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Comunicación

Incentivos I+D+i

Educación

Ingeniería

Ciencias

Herramientas

ERP internos

Herramientas colaborativas

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Como empresa deservicios estratégicos, Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año enInnovación, Estrategia y Fiscalidad. Con un equipo de más de1.500 expertosen Innovación, RRHH y Fiscalidad en14 países; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados.

Ayming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector publico y privado.

Descripción del empleo

Buscamos un/a R&DProject Manager / PMOpara la gestión integral de proyectos I+D+i, con experiencia en la financiación de la innovación de los diferentes incentivos(Deducciones fiscales, Tax Equity, ..).

Este perfil será responsable de coordinar proyectos técnico-administrativos complejos, trabajando directamente con clientes, asegurando el reporte periódico establecido, la calidad de los entregables y el cumplimiento de plazos en procesos estructurados y exigentes.

Principales responsabilidades

• Liderar la gestión integral de proyectos (End-to-End): desde la planificación y asignación de tareas hasta el cierre.
• Llevar a cabo un seguimiento periódico de proyecto, tanto a nivel técnico de actividades como a nivel de gasto ejecutados.
• Gestionar el seguimiento con cliente, identificando y registrando riesgos, problemas y dependencias para mitigar impactos.
• Planificar cronogramas detallados utilizando diferentes herramientas de gestión de proyectos, definiendo hitos, tiempos y caminos críticos.
• Coordinar la interlocución entre los diferentes equipos (funcionales, técnicos y dirección), asegurando la buena comunicación y reporte con todos ellos.
• Relación con el Cliente: mantendrás una comunicación efectiva y continua con el cliente, asegurando una comprensión clara de sus necesidades y expectativas, y proporcionando soluciones adecuadas y personalizadas.
• Supervisión y Metodología: Implementarás metodologías rigurosas de seguimiento y supervisión para monitorear el progreso y asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

De acuerdo con la estrategia y metodología definida por la Dirección de Innovación:

• Hacer el seguimiento de ejecución de los trabajos, calidad de los entregables y plazos, tanto con cliente como a nivel interno de gestión.
• Coordinación de servicios y relación con clientes estratégicos.
• Revisión y optimización de procesos y metodologías.
• Impulso de mejoras internas, herramientas y plantillas.
• Colaboración transversal. Trabajo coordinado con Legal, Sa
• Titulación universitaria en ingeniería o áreas científicas.
• Opcional: Formación en gestión de proyectos (PMO, PMP, Agile…)
• Mínimo 8 años en el ámbito de gestión de incentivos de I+D+i y en gestión de proyectos de grandes cuentas.
• Experiencia en gestión de proyectos (planificación, seguimiento, priorización y gestión de riesgos).
• Gestión rigurosa de plazos con capacidad para exigir información y hacer avanzar proyectos.
• Alta exposición a clientes y grandes cuentas.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto con equipos internos como con clientes.
• Dominio profesional del español y buen nivel de inglés a nivel profesional.
• Manejo habitual de herramientas de ofimática y gestión de proyectos (ERP internos, herramientas colaborativas, etc.).
• Perfil organizado, estructurado y orientado a resultados, con capacidad para tomar decisiones en entornos cambiantes.
• Alta autonomía, sentido de la responsabilidad y visión global de negocio.

Información adicional

¿Quéincluyenuestropaquetedecompensaciones?

• Contrato Indefinido
• Retribuciónfijacompetitiva
• IncentivosporrendimientoReconocemostuslogrosconuncomponentevariablemotivador.
• EspacioSaludable/Bienestaremocional–Accesogratuitoyconfidencialasesionesdepsicologíayrecursosdesaludmental
• Apoyoalteletrabajo–Ayudamensualparaquepuedastrabajarcómodamentedesdecasa.
• Modelodetrabajohíbridoyflexible-Adaptatujornadacombinandooficinayteletrabajosegúnloquemejorfuncioneparati.
• Well Hub (ex gympass) -una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutrición

Ubicación del empleo