R&D Project Manager

Ayming Group; Madrid; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Retribución fija competitiva

Incentivos por rendimiento

Well Hub (ex gympass)

Apoyo al teletrabajo

Job summary

Ayming España busca un/a R&D Project Manager / PMO para la gestión integral de proyectos I+D+i, con experiencia en financiación de incentivos y reporte de avances, asegurando entregables de calidad y cumplimiento de plazos.

Trabajará directamente con clientes y coordinando equipos funcionales y técnicos, reportando a la Dirección de Innovación y optimizando procesos, herramientas y plantillas para grandes cuentas.

Qualifications

• Titulación universitaria en ingeniería o áreas científicas.
• Experiencia mínima de 8 años en incentivos I+D+i y gestión de grandes cuentas.
• Nivel alto de inglés y dominio del español.

Responsibilities

• Gestión integral de proyectos End-to-End (planificación, seguimiento y cierre).
• Gestión de riesgos, hitos y dependencias para entregar a tiempo y dentro del presupuesto.
• Interlocución con clientes y coordinación entre equipos funcionales y técnicos.

Skills

Gestión de proyectos

Comunicación

Incentivos I+D+i

Education

Ingeniería

Ciencias

Tools

ERP internos

Herramientas colaborativas

Job description

Descripción de la empresa

Como empresa deservicios estratégicos, Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año enInnovación, Estrategia y Fiscalidad. Con un equipo de más de1.500 expertosen Innovación, RRHH y Fiscalidad en14 países; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados.

Ayming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector publico y privado.

Descripción del empleo

Buscamos un/a R&DProject Manager / PMOpara la gestión integral de proyectos I+D+i, con experiencia en la financiación de la innovación de los diferentes incentivos(Deducciones fiscales, Tax Equity, ..).

Este perfil será responsable de coordinar proyectos técnico-administrativos complejos, trabajando directamente con clientes, asegurando el reporte periódico establecido, la calidad de los entregables y el cumplimiento de plazos en procesos estructurados y exigentes.

Principales responsabilidades

• Liderar la gestión integral de proyectos (End-to-End): desde la planificación y asignación de tareas hasta el cierre.
• Llevar a cabo un seguimiento periódico de proyecto, tanto a nivel técnico de actividades como a nivel de gasto ejecutados.
• Gestionar el seguimiento con cliente, identificando y registrando riesgos, problemas y dependencias para mitigar impactos.
• Planificar cronogramas detallados utilizando diferentes herramientas de gestión de proyectos, definiendo hitos, tiempos y caminos críticos.
• Coordinar la interlocución entre los diferentes equipos (funcionales, técnicos y dirección), asegurando la buena comunicación y reporte con todos ellos.
• Relación con el Cliente: mantendrás una comunicación efectiva y continua con el cliente, asegurando una comprensión clara de sus necesidades y expectativas, y proporcionando soluciones adecuadas y personalizadas.
• Supervisión y Metodología: Implementarás metodologías rigurosas de seguimiento y supervisión para monitorear el progreso y asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

De acuerdo con la estrategia y metodología definida por la Dirección de Innovación:

• Hacer el seguimiento de ejecución de los trabajos, calidad de los entregables y plazos, tanto con cliente como a nivel interno de gestión.
• Coordinación de servicios y relación con clientes estratégicos.
• Revisión y optimización de procesos y metodologías.
• Impulso de mejoras internas, herramientas y plantillas.
• Colaboración transversal. Trabajo coordinado con Legal, Sa
• Titulación universitaria en ingeniería o áreas científicas.
• Opcional: Formación en gestión de proyectos (PMO, PMP, Agile…)
• Mínimo 8 años en el ámbito de gestión de incentivos de I+D+i y en gestión de proyectos de grandes cuentas.
• Experiencia en gestión de proyectos (planificación, seguimiento, priorización y gestión de riesgos).
• Gestión rigurosa de plazos con capacidad para exigir información y hacer avanzar proyectos.
• Alta exposición a clientes y grandes cuentas.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto con equipos internos como con clientes.
• Dominio profesional del español y buen nivel de inglés a nivel profesional.
• Manejo habitual de herramientas de ofimática y gestión de proyectos (ERP internos, herramientas colaborativas, etc.).
• Perfil organizado, estructurado y orientado a resultados, con capacidad para tomar decisiones en entornos cambiantes.
• Alta autonomía, sentido de la responsabilidad y visión global de negocio.

Información adicional

¿Quéincluyenuestropaquetedecompensaciones?

• Contrato Indefinido
• Retribuciónfijacompetitiva
• IncentivosporrendimientoReconocemostuslogrosconuncomponentevariablemotivador.
• EspacioSaludable/Bienestaremocional–Accesogratuitoyconfidencialasesionesdepsicologíayrecursosdesaludmental
• Apoyoalteletrabajo–Ayudamensualparaquepuedastrabajarcómodamentedesdecasa.
• Modelodetrabajohíbridoyflexible-Adaptatujornadacombinandooficinayteletrabajosegúnloquemejorfuncioneparati.
• Well Hub (ex gympass) -una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutrición

Ubicación del empleo