Puesto Técnico de Logística, Servicios y Prevención de Riesgos Laborales

Fundacion Save the Children; Madrid; Híbrido; Confidencial; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de salud

Ticket restaurant

Transporte

Guardería

Formación e idiomas

Modelo híbrido de trabajo (teletrabajo

Acompañamiento psicológico

Descuentos iBenefits

Formación plan desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Save the Children en Madrid busca una persona técnica en Logística, Servicios y Prevención de Riesgos Laborales para gestionar servicios, materiales y condiciones logísticas en todos los centros de la organización. Se valoran 2 a 3 años de experiencia en puestos similares y conocimiento de logística y almacenamiento en entornos multinacionales.

El proceso de selección incluye entrevistas con RR.HH, responsable de la posición y la directora de área.

Formación

• 2–3 años de experiencia en puestos similares.
• Conocimientos y experiencia en Logística y Almacenamiento en empresas de carácter multi/nacional.

Responsabilidades

• Gestionar servicios, materiales, condiciones y logística para el cumplimiento de Prevención de Riesgos Laborales, políticas de compras, viajes y sostenibilidad.
• Asegurar el correcto funcionamiento logístico de todos los centros propios y cedidos de Save the Children.

Conocimientos

Logística

Almacenamiento

Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

¿Qué buscamos?

Una persona con un puesto técnico en Logística, Servicios y Prevención de Riesgos Laborales que nos ayude a gestionar los servicios, materiales, condiciones y logística de manera adecuada para el cumplimiento en materia de: Prevención de Riesgos Laborales, Políticas de Compras, Política de Viajes, sostenibilidad y el correcto funcionamiento; de todos los centros propios y cedidos de Save the Children.

¿Tienes entre 2 y 3 años de experiencia en puestos similares?

Conocimientos y experiencia en Logística y Almacenamiento en empresas de carácter multi/nacional.

¿Cómo lo buscamos?

Criba por criterios categóricos en base a: años de experiencia en posiciones similares, titulación solicitada y conocimientos requeridos para el puesto.

Entrevista con la persona referente de Personas y Desarrollo Organizativo (RR.HH).

Entrevista con responsable de la posición: Responsable de Personas, Data y Bienestar

Entrevista con la Directora del área (por confirmar)

Para que te hagas una idea, puedes ver cómo sería el proceso de selección (tiempo estimado): Proceso de selección

¿Qué ofrecemos?

• Retribución flexible: Seguro de salud, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y formación en idiomas.
• Modelo hibrido de trabajo, con 2 días a la semana de teletrabajo + Verano, Navidad y Semana Santa.
• Posibilidad de acceder al servicio de acompañamiento y atención psicológica.
• Descuentos en ocio, restauración, mobiliario, viajes y mucho más a través de iBenefits.
• Acceso a formaciones de nuestro plan de desarrollo profesional.

INSCRÍBETE HASTA EL 6 de SEPTIEMBRE

No se contemplarán candidaturas que no lleguen en tiempo, y forma adecuada o se ajusten a los términos indicados.

*Save the Children valorará de forma positiva

toda aquella candidatura con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% o perteneciente a cualquier otro colectivo especialmente sensible.

Más información