Psicólogo/a -(PM) Temporal - CEUTA

Comisión Española de Ayuda al Refugiado; Ceuta; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

La Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) Ceuta busca un/a psicólogo/a para atender las necesidades de adaptación de personas solicitantes de protección internacional, refugiadas y apátridas, impulsando su desarrollo psicosocial mediante evaluaciones, diagnósticos y seguimiento psicológico.

Colaborarás estrechamente con los servicios psicológicos de referencia y participarás en la coordinación con CEAR Ceuta.

Qualifications

• Se valorará formación en psicología clínica y/o clínica de traumas.
• Conocimiento de evaluaciones psicológicas y diagnósticas.
• Capacidad para realizar intervenciones psicosociales y grupales.

Responsibilities

• Identificar necesidades de atención psicológica del colectivo atendido.
• Evaluar y hacer seguimiento de vulnerabilidades y necesidades.
• Derivar a recursos especializados cuando sea necesario.
• Realizar intervenciones grupales sobre salud, resiliencia y manejo del estrés.
• Elaborar informes psicológicos para itinerarios y para justificar vulnerabilidad.
• Acompañar a recursos especializados y prevenir daños psicológicos mayores.
• Realizar diagnósticos según criterios DSM-V, con énfasis en TEPT.
• Llevar registros y gestionar documentación administrativa.

Tools

SIRIA

CEARNET

Job description

Objetivo del Puesto

Atender las dificultades de adaptación de las personas solicitantes de protección internacional, refugiadas y apátridas e impulsar el desarrollo de competencias y habilidades psicosociales, mediante el desarrollo de procesos individuales y/o colectivos de evaluación, diagnóstico y seguimiento psicológico, en estrecha colaboración y coordinación con los servicios psicológicos de referencia, con el fin de garantizar un estado óptimo de la salud y la preparación para la vida autónoma de las personas beneficiarias del Programa en Ceuta.En dependencia directa dela Dirección del dispositivo de Ceuta y/o de la persona Responsable Estatal del Servicio de Atención Psicológica

Funciones principales

• Identificar las necesidades de atención psicológica/psiquiátrica del colectivo de atención.
• Detectar, evaluar y realizar el seguimiento de posibles vulnerabilidades o necesidades particulares de las personas atendidas desde el Servicio.
• Derivar a recursos de atención psicológica/psiquiátrica para situaciones específicas que requieran de una atención especializada en la materia concreta (violencia de género, trastornos de salud mental grave, consumo, trastornos alimenticios, etc.).
• Realizar atenciones grupales donde se trabajen, desde una perspectiva integral, las expectativas, promoción de la salud, autoestima, gestión del estrés, estrategias de afrontamiento y resiliencia, trauma, culpa, duelo y atenciones psicológicas clínicas, cuando así se valore.
• Elaborar informes psicológicos que resulten de utilidad para acreditar la situación de la persona atendida, a fin de ser incluida en el pertinente itinerario y, en su caso, que puedan ser empleados para acreditar ante las diferentes administraciones la vulnerabilidad psicológica de la persona atendida.
• Realizar acompañamientos a recursos especializados, en los casos que así se valore.
• Llevar a cabo actuaciones encaminadas a la prevención de eventuales daños psicológicos mayores.
• Realizar diagnósticos psicológicos (según criterios del DSM-V), con especial conocimiento del trastorno de estrés postraumático.
• Realizar mediación en situaciones de conflictos e intervención de urgencia en situaciones de crisis.
• Elaborar informes, memorias, adaptaciones, y gestión administrativa derivada.
• Realizar registro en la base de datos SIRIA, base de datos de la entidad CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
• Cumplir con lo dispuesto en la Política y Normativa de Seguridad de CEAR. Participar en las formaciones en materia de Seguridad de la Información previstas, con responsabilidad y de una manera proactiva, incorporando lo aprendido en el desempeño diario del puesto de trabajo. Comunicar incidentes a través del Registro de Incidencias en la Seguridad de la Información establecido al efecto.