Project Manager Pharma Equipments

Telstar; Terrassa; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Syntegon Telstar S.R.U, con oficina en Terrassa, busca dos PROJECT MANAGER con 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos de equipos para la industria farmacéutica y/o maquinaria industrial.

La misión es organizar y hacer seguimiento de los proyectos, garantizar entrega a coste y plazo, con calidad, e apoyar la implementación de mejoras continuas y cumplimiento de GMP y políticas de calidad, medioambiente y salud y seguridad. Se valora movilidad internacional.

Qualifications

• Formación: Ingeniería técnica y/o industrial.
• Especialidad mecánica y/o termo-mecánica, eléctrica o electrónica.
• Conocimientos avanzados de informática y planificación.
• Inglés B2 hablado y escrito.

Responsibilities

• Organizar, planificar y seguir proyectos de equipos especiales en todas sus fases, cumpliendo coste y plazo.
• Apoyar la implementación de nuevos procedimientos y mejoras continuas en la Gestión de Proyectos.
• Velar por el cumplimiento de las políticas de calidad, Medioambiente y salud y seguridad.

Skills

Project management

Planning

Communication

Teamwork

Education

Engineering (Technical/Industrial)

Tools

Microsoft Project

Microsoft Office

Job description

Syntegon Telstar S.R.U es una empresa del grupo Syntegon, que opera a nivel mundial.

Como marca especializada en el desarrollo de proyectos GMP de consultoría, ingeniería, construcción y equipos de proceso integrados, servimos a empresas vinculadas al mercado de las ciencias de la vida (industria farmacéutica y biotecnológica, sanitaria, cosmética, veterinaria y alimentaria), así como hospitales, laboratorios y centros de investigación. También ofrecemos soluciones con aplicación de tecnologías de vacío y alto vacío para la industria tradicional y la industria de alta tecnología en los sectores energético y aeroespacial, así como experimentación científica.

Qué quedes esperar:

Estamos buscando para nuestras oficinas de Terrassa, dos PROJECT MANAGER que tengan de 3 a 5 años de experiencia en la gestión de proyectos especiales de equipos para la industria farmacéutica y/o maquinaria industrial.

Misión:

• Organizar, planificar y seguir los proyectos de equipos especiales en sus diferentes fases, según las directrices marcadas por la dirección, a fin de garantizar la entrega de los equipos cumpliendo en coste y plazo, asegurando la calidad de estos.
• Soporte a la implementación de nuevos procedimientos y actividades de mejora continua en la Gestión de Proyectos, y velar por su correcto aplicación y consolidación.
• Todo ello siguiendo las directrices que marca la dirección, velando por el cumplimiento de las políticas de calidad, Medioambiente y salud y seguridad de la compañía.

Qué aportarás:

Formación:

Ingeniería técnica y/o industrial.

• Especialidad mecánica y/o termo-mecánica, eléctrica o electrónica y/o formación adquirida en el desarrollo de su profesión habitual.
• Conocimientos avanzados de informática y planificación.
• Inglés B2 hablado y escrito.

Otros requisitos:

• Conocimientos técnicos de equipos PHARMA.
• Conocimientos de normativa farmacéutica: GMP.
• Paquete Microsoft Office y Microsoft Project.
• Capacidad de organización, análisis, comunicación y aprendizaje.
• Innovación, orientación al logro, capacidad de comunicación, orientación al cliente, toma de decisiones y trabajo en equipo.

Información adicional

Carnet de conducir y vehículo propio.

Disponibilidad para viajar a nivel mundial 10-15% en función de las necesidades y de los proyectos.

Para Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros.

Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros.