Project Manager – Microsoft Dynamics 365 Business Central (Pre-Sales)

DQS; Madrid; Híbrido; EUR 36.000 - 44.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Retribución flexible

Bono anual

Formación certificaciones

Universidad Corporativa

Team Building

Descripción de la vacante

DQS busca un Project Manager híbrido para liderar iniciativas ERP usando Microsoft Dynamics 365 Business Central, con enfoque Pre-Sales. Requiere al menos 3 años gestionando ERP, experiencia en gestión de clientes y coordinación de equipos, y conocimiento de procesos financieros, compras, ventas y logística.

Se valoran certificaciones Dynamics 365, experiencia en migraciones NAV a BC, Power BI y Power Platform, y capacidad para definir requisitos funcionales, gestionar riesgos y mantener la

Formación

• Experiencia mínima de 3 años gestionando proyectos ERP.
• Conocimiento de Microsoft Dynamics 365 Business Central o Dynamics NAV.
• Experiencia en gestión de clientes y coordinación de equipos.
• Conocimiento de procesos empresariales (finanzas, compras, ventas, logística).
• Capacidad de comunicación y liderazgo.

Responsabilidades

• Liderar proyectos ERP y coordinar equipos multidisciplinares.
• Gestión de relaciones con clientes y seguimiento de hitos.
• Definir y monitorizar requisitos funcionales con usuarios clave.
• Mantener la planificación del proyecto y gestionar riesgos e incidencias.

Conocimientos

Gestión de proyectos ERP

Gestión de clientes

Liderazgo

Coordinación de equipos

Educación

Certificaciones Microsoft Dynamics 365

Herramientas

Microsoft Dynamics 365 Business Central

Power BI

Power Platform

Descripción del empleo

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team.

DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal.

En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol híbrido de Project Manager – Microsoft Dynamics 365 Business Central (Pre-Sales) para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio en DQS.

• Experiencia mínima de 3 años gestionando proyectos ERP.
• Conocimiento de Microsoft Dynamics 365 Business Central o Dynamics NAV.
• Experiencia en gestión de clientes y coordinación de equipos.
• Conocimiento de procesos empresariales (finanzas, compras, ventas, logística).
• Capacidad de comunicación y liderazgo.

Valorable

• Certificaciones Microsoft Dynamics 365.
• Experiencia en proyectos de migración de NAV a Business Central.
• Conocimiento de Power BI y Power Platform.
• Liderar proyectos de implantación de Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Gestionar la relación con clientes
• Analizar y definir requisitos funcionales junto a los usuarios clave.
• Coordinar equipos funcionales y técnicos.
• Elaborar y mantener la planificación del proyecto
• Gestionar riesgos, incidencias y cambios de alcance.
• Supervisar pruebas, formación y puesta en marcha.
• Realizar seguimiento económico y control presupuestario.
• Garantizar la correcta documentación funcional y de proyecto.

Beneficios

• Contrato de trabajo indefinido, jornada completa
• Salario 40.000 € brutos anuales
• Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual)
• Plan formativo personalizado, ligado a metodología de servicio, con la obtención de certificaciones que avale tu conocimiento y que incluye clases de inglés.
• Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building.
• Trabajo en equipo, colaboración y compañerismo.
• Trabajo híbrido 50% ,ubicado cerca de nuestras oficinas: Barcelona, Castellón, Valencia o Madrid

A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos.

En 2025 somos Great Place to Work por cuarto año consecutivo.

En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando.

Primera charla (30’) – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent.

Entrevista técnica – Conocerás al equipo técnico, quienes te contarán sobre el proyecto y las tareas diarias. También conversaremos sobre tus conocimientos técnicos.

Cierre del proceso – Te daremos feedback por correo, independientemente del resultado.