Project Manager

GDES | Grupo Dominguis Energy Services; Donostia/San Sebastián; Hybrid; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribución fija y participación en el

Teletrabajo cuando aporte y oficinas

Formación continua

Job summary

GDES | Grupo Dominguis Energy Services busca un Project Manager que lidere proyectos tecnológicos y sea nexo entre equipos técnicos y negocio, garantizando entregas con alto impacto en Donostia.

Se valorará experiencia de 5 años, Agile/Scrum, liderazgo, comunicación y negociación; conocimiento en IA, analítica de datos y transformación digital; Euskera conversacional y enfoque al cliente son clave.

Qualifications

• Formación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial, Informática o similar.
• Al menos 5 años como Project Manager o similar en proyectos tecnológicos.
• Conocimiento de Agile/Scrum y gestión de proyectos.
• Alta capacidad de comunicación, liderazgo y negociación.
• Euskera conversacional.

Responsibilities

• Gestión de proyectos con metodología Agile/Scrum y control de hitos.
• Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares.
• Interlocución principal con cliente y partes del proyecto.
• Especificación funcional y prototipado con pruebas de concepto.
• Garantizar entrega de soluciones de alto impacto.

Skills

Agile/Scrum

Gestión de equipos

Comunicación

Liderazgo

Negociación

Orientación al cliente

Euskera conversacional

Gestión de proyectos

Education

Ingeniería de Telecomunicaciones/Industrial/Informática

Tools

Herramientas de gestión de proyectos

Job description

En GDES somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana.

A través de Xabet Grupo Dominguis, nuestra empresa tecnológica especializada, acompañamos a las compañías industriales en su transformación digital, a convertir la información en decisiones y resultados, mediante soluciones a medida de analítica de datos e inteligencia artificial que abarcan todo el ciclo de vida del proyecto.

Para seguir impulsando nuestro crecimiento y el de nuestros clientes, buscamos incorporar una persona para el puesto de Project Manager, que lidere proyectos tecnológicos y actúe como nexo entre los equipos técnicos y de negocio, garantizando la entrega de soluciones de alto impacto.

Funciones

• Gestión de proyecto: Manejo y conocimiento de la metodología AGILE. Coordinación de tareas y planificación, seguimiento y control del cumplimiento de hitos, gestión de prioridades, control de presupuestos, gestión de compras y proveedores cuando las haya, seguimiento del desarrollo de producto del proyecto si lo hubiese y gestión de riesgos.
• Gestión de equipos: liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares (negocio, diseño, desarrollo, ciencia de datos).
• Comunicación y trato con cliente: principal interlocutor con el cliente y con los diferentes actores del proyecto, ayudándole a entender el valor y también los límites realistas del proyecto. Así como garantizar el crecimiento en cliente.
• Especificación funcional y prototipado: análisis de requisitos y desarrollo de la especificación funcional, evaluando y asesorando al cliente para el desarrollo de una solución óptima e identificando dónde la IA aporta valor real y dónde no. Incluyendo pruebas de concepto y pilotos.
• Formación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial, Informática, Organización Industrial o similar. Se valorará formación complementaria en Project Management, Agile, Inteligencia Artificial, Analítica de Datos o Transformación Digital.
• Mínimo 5 años de experiencia como Project Manager, Product Owner, Digital Project Manager o similar, preferiblemente en proyectos tecnológicos, digitales, de datos o inteligencia artificial.
• Manejo de metodologías Agile/Scrum y herramientas de gestión de proyectos.
• Alta capacidad de comunicación, liderazgo, negociación y orientación al cliente.
• Euskera conversacional para desenvolverse de forma fluida en entornos profesionales.

Beneficios

• Retribución fija + % del beneficio anual repartido en igualdad entre el equipo.
• Flexibilidad horaria, teletrabajo cuando aporta, y oficinas en Donostia.
• Formación continua y trabajo en proyectos innovadores con impacto real.
• Un equipo auténtico, comprometido y con muchas ganas de disfrutar el camino.

Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad.