Programador Java Spring Hibernate

Disid; Valladolid; Híbrido; EUR 52.000 - 68.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo desde casa

Formación continua

Certificaciones

Conciliación familiar

Descripción de la vacante

Disid, con sede en Valladolid, busca un Desarrollador Java/SpringBoot Senior para unirse a su equipo y liderar proyectos de software de alto rendimiento. Se valorará experiencia en microservicios, APIs REST y tecnología en la nube.

Se trabajará en modalidad híbrida, con posibilidad de teletrabajo y presencia en centros cuando se requiera. El candidato ideal ha trabajado en entornos ágiles, domina PostgreSQL y herramientas de mensajería como Redis y Kafka, y posee capacidades analíticas y de

Formación

• Más de 6 años de experiencia en diseño y desarrollo de software.
• Conocimientos sólidos de Java 11+ y Spring Boot.
• Experiencia en arquitecturas de microservicios y API RESTful.
• Conocimiento de PostgreSQL y herramientas de mensajería (Redis, Kafka).

Responsabilidades

• Desarrollar y mantener APIs RESTful con Spring Boot.
• Diseñar microservicios y colaborar en arquitectura distribuida.
• Trabajar con CI/CD, control de versiones (GIT) y pruebas.
• Participar en revisión de código y aseguramiento de calidad.

Conocimientos

Java

Spring Boot

Microservices

REST API

PostgreSQL

Redis

Kafka

Git

CI/CD

Inglés

Español

Herramientas

AWS

Google Cloud

Azure

Docker

Descripción del empleo

Programador java spring Hibernate DISID Valladolid, castilla león, Spain

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Buscamos un/a Java/SpringBoot Developer Senior para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Más de 6 años de experiencia en diseño y desarrollo de software, demostrando niveles crecientes de responsabilidad y autonomía sobre un conjunto significativo de módulos o aplicaciones. Sólidos conocimientos de Java 11+. Conocimientos de tecnologías en la nube y sistemas distribuidos. Se valorará positivamente la experiencia con AWS/Google/Azure, Docker y tecnologías de contenedores. Experiencia en el desarrollo de API web RESTful. Disposición y capacidad para aprender nuevos lenguajes de programación, herramientas y metodologías. Capacidad para trabajar de forma independiente en proyectos, con sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal (inglés y español). Amplia experiencia en el desarrollo de arquitecturas de microservicios con aplicaciones Spring Boot. Familiaridad con bases de datos relacionales como PostgreSQL, PostgreSQL (Aurora) u Oracle. Comprensión de tecnologías de caché y colas de mensajes, como Redis y Kafka. Sólidas prácticas técnicas de pruebas (testing). Capacidad de análisis y diseño técnico. Conocimiento de GIT para el control de versiones. Familiaridad con la configuración y el uso de pipelines de CI/CD. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.