Programador/a Java Back End (Microservicios Springboot) (Teletrabajo 100%)

Plexus Tech; España; A distancia; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía de tecnología busca un/a Programador/a Java Back End con al menos 4 años de experiencia en desarrollo Java, Springboot y Microservicios. Esta posición es 100% teletrabajo e incluye un compromiso firme con la igualdad de oportunidades. Se valoran habilidades en protocolos REST, testing unitarios y metodologías ágiles. Ofrecen un ambiente de trabajo inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Más de 4 años de experiencia en desarrollo Java con Springboot.
• Conocimientos en protocolos de comunicación REST.
• Experiencia en testing unitarios, utilizando Junit y Mockito.

Conocimientos

Desarrollo Java con Springboot

Microservicios

Protocolos de comunicación: REST

Testing unitarios (Junit, Mockito)

Control de versiones con GIT

Metodologías ágiles Scrum/Kanban

Descripción del empleo

Programador/a Java Back End (Microservicios Springboot) (Teletrabajo 100%)

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.700 profesionales desarrollando tecnología con alma.

¡Ampliamos nuestro equipo de Desarrollo! ¡Buscamos talento!

Desde Plexus seleccionamos perfil con experiencia como Desarrollador/a Java Back End para unirse al equipo y formar parte de uno de nuestros proyectos más punteros.

Requisitos

• Experiencia al menos 4 años en desarrollo Java con Springboot y Microservicios
• Experiencia en Protocolos de comunicación: REST
• Experiencia en testing unitarios (Junit, Mockito)
• Control de versiones con GIT
• Metodologías ágiles Scrum/Kanban
• Contratación indefinida
• Teletrabajo 100%
• Podrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as
• Formar parte de una compañía con grandes profesionales de referencia en el sector

Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.

Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género