Programador/a de tripulaciones -Crew Scheduling

Plus Ultra Líneas Aéreas; Alcobendas; Presencial; EUR 36.000 - 48.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Flexibilidad horaria

Ambiente laboral excelente

Teletrabajo

Seguro médico

Billetes para viajar

Descripción de la vacante

Plus Ultra Líneas Aéreas busca un Programador de tripulaciones (M/F/X) con experiencia para el departamento de programación y crew control. Se encargará de la programación mensual de las tripulaciones de vuelo, asignaciones de vuelos y gestión de actividades, asegurando cumplimiento normativo y optimización de recursos.

Se valora experiencia en AIMS y conocimiento de FTL, con inglés B2 como requisito. Ofrecemos contrato indefinido, teletrabajo parcial y un entorno laboral estable dentro de la

Formación

• Idiomas: Nivel de Inglés B2.
• Conocimientos del software AIMS.
• Conocimientos de normativa FTL.
• Valorable disponer de certificado de discapacidad superior el 33%
• Experiencia: Al menos 3 años en puesto similar o relacionada con el área de operaciones en compañía de transporte aéreo.

Responsabilidades

• Elaboración y publicación de la programación mensual de las tripulaciones de vuelo.
• Asignación de vuelos, servicios, imaginarias, cursos, simuladores, reconocimientos médicos y otras actividades programadas.
• Planificación de días libres, vacaciones y descansos de acuerdo con las necesidades operativas.
• Comprobación del cumplimiento de la normativa FTL, el convenio colectivo y los procedimientos internos de la compañía.
• Control de límites de actividad, tiempos de vuelo, descansos, días libres y demás restricciones aplicables.
• Gestión de habilitaciones, cualificaciones, vencimientos y restricciones de los tripulantes durante la elaboración de la programación.
• Análisis de la cobertura de la operación y detección anticipada de déficits o excedentes de tripulación.
• Optimización de los recursos disponibles, buscando una distribución equilibrada y eficiente de la carga de trabajo.
• Gestión de solicitudes, preferencias e intercambios de los tripulantes dentro de los plazos establecidos.
• Realización de ajustes en la programación derivados de cambios operativos previstos, cursos, vacaciones, bajas de larga duración u otras necesidades conocidas.
• Coordinación con los departamentos de Operaciones, Formación, Recursos Humanos y Crew Control.
• Mantenimiento y actualización de los datos necesarios en el sistema de planificación de tripulaciones.
• Entrega de una programación viable y correctamente cubierta a Crew Control para su gestión durante la fase operativa

Conocimientos

Inglés B2

AIMS

Herramientas

AIMS

Descripción del empleo

¿Quiénes somos?

Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Bogotá, Cartagena, Lima, Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA.

Sobre el rol

En Plus Ultra Líneas Aéreas buscamos un Programador de tripulaciones -Crew Scheduling (M/F/X) con experiencia para el departamento de programación y crew control.

Tus principales responsabilidades incluirán:

• Elaboración y publicación de la programación mensual de las tripulaciones de vuelo.
• Asignación de vuelos, servicios, imaginarias, cursos, simuladores, reconocimientos médicos y otras actividades programadas.
• Planificación de días libres, vacaciones y descansos de acuerdo con las necesidades operativas.
• Comprobación del cumplimiento de la normativa FTL, el convenio colectivo y los procedimientos internos de la compañía.
• Control de límites de actividad, tiempos de vuelo, descansos, días libres y demás restricciones aplicables.
• Gestión de habilitaciones, cualificaciones, vencimientos y restricciones de los tripulantes durante la elaboración de la programación.
• Análisis de la cobertura de la operación y detección anticipada de déficits o excedentes de tripulación.
• Optimización de los recursos disponibles, buscando una distribución equilibrada y eficiente de la carga de trabajo.
• Gestión de solicitudes, preferencias e intercambios de los tripulantes dentro de los plazos establecidos.Realización de ajustes en la programación derivados de cambios operativos previstos, cursos, vacaciones, bajas de larga duración u otras necesidades conocidas.
• Coordinación con los departamentos de Operaciones, Formación, Recursos Humanos y Crew Control.
• Mantenimiento y actualización de los datos necesarios en el sistema de planificación de tripulaciones.
• Entrega de una programación viable y correctamente cubierta a Crew Control para su gestión durante la fase operativa

Requisitos que buscamos

• Conocimientos del software AIMS
• Experiencia: Al menos 3 años en puesto similar o relacionada con el área de operaciones en compañía de transporte aéreo.
• Idiomas: Nivel de Inglés B2
• Conocimientos del software AIMS
• Conocimientos de normativa FTL.
• Valorable disponer de certificado de discapacidad superior el 33%

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Flexibilidad horaria.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Teletrabajo
• Seguro médico.
• Billetes free para viajar con la compañía

Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. En este marco, nuestros procesos de atracción de talento se desarrollan bajo criterios objetivos basados en la evaluación de competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, asegurando así la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo