Programador/A Angular

Ayesa Digital; Vitoria; Presencial; EUR 60.000 - 86.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Ticket Restaurant

Guardería

Transporte

Descripción de la vacante

Ayesa Digital busca un/a Programador/a Angular para liderar la migración de aplicaciones heredadas a Angular 21+ y mejorar la calidad de código y UX. Se valoran más de 5 años en desarrollo frontend, dominio de AngularJS y Angular 21+, TS y RxJS, pruebas (unitarias y e2e) y experiencia en migraciones complejas.

Se ofrece desarrollo en una multinacional tecnológica con políticas de conciliación. Además, habrá mentoring, revisión de código y colaboración estrecha con producto y stakeholders para

Formación

• Más de 5 años en desarrollo frontend.
• Dominio de AngularJS (legacy) y Angular 21+.
• Experiencia comprobada en migraciones de proyectos grandes.
• Conocimiento profundo de TypeScript y RxJS.
• Testing automatizado (Jasmine, Karma, Cypress).

Responsabilidades

• Analizar y documentar sistemas legacy para refactorización.
• Diseñar e implementar migraciones progresivas para minimizar riesgos.
• Desarrollar componentes Angular 21+ reutilizables siguiendo buenas prácticas.
• Optimizar rendimiento, accesibilidad y seguridad.
• Realizar code reviews y mentoría durante la transformación.
• Colaborar con producto y stakeholders para validar funcionalidades migrables.
• Implementar y mantener testing automatizado (unit, e2e).

Conocimientos

AngularJS (legacy)

Angular 21+

TypeScript

RxJS

HTML5/CSS3

Testing (Jasmine, Karma, Cypress)

Git

Arquitectura MVC/MVVM

Herramientas

Jasmine

Karma

Cypress

Descripción del empleo

En Ayesa Digital somos más de 11.000 profesionales en 10 países, comprometidos con la transformación digital de empresas y administraciones públicas. Si te apasiona el análisis, tienes visión de negocio y quieres formar parte de proyectos de impacto real, ¡te estamos buscando! Buscamos un/a Programador/a Angular apasionado/a por modernizar arquitecturas legacy y liderar la migración de aplicaciones heredadas hacia tecnologías contemporáneas.

¿QUÉ VAS A HACER?

Serás responsable de la migración integral de aplicaciones desarrolladas en NatStart y AngularJS hacia Angular 21 o superior, garantizando la calidad del código, el mantenimiento de funcionalidades y la experiencia del usuario final.

• Analizar y documentar sistemas legacy (NatStart, AngularJS) para identificar oportunidades de refactorización y modernización
• Diseñar e implementar estrategias de migración progresiva, minimizando riesgos y tiempos de parada
• Desarrollar componentes Angular 21+ reutilizables, siguiendo patrones SOLID y mejores prácticas de arquitectura
• Optimizar rendimiento, accesibilidad y seguridad en las nuevas implementaciones
• Realizar code reviews técnicos y mentoría a otros miembros del equipo durante el proceso de transformación
• Colaborar con producto y stakeholders para validar funcionalidades migrables
• Implementar y mantener testing automatizado (unit, e2e) con cobertura adecuada

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Más de 5 años en desarrollo frontend
• Dominio avanzado de AngularJS (legacy) y Angular 21 o versiones superiores
• Experiencia comprobada en migraciones de proyectos grandes o complejos
• Conocimiento profundo de TypeScript y programación reactiva (RxJS)
• Familiaridad con módulos, componentes, servicios e inyección de dependencias
• Experiencia en testing (Jasmine, Karma, Cypress o equivalentes)
• Sensibilidad hacia la calidad del código, documentación y mantenibilidad a largo plazo
• Capacidad para trabajar en contextos ágiles y colaborativos
• Comunicación efectiva en español e inglés técnico

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

• AngularJS (frameworks legacy)
• Angular 21+
• TypeScript
• RxJS y programación reactiva
• HTML5, CSS3, SCSS
• Testing automatizado (unit, e2e)
• Control de versiones (Git)
• Patrones arquitectónicos (MVC, MVVM, componentes)
• RESTful APIs / GraphQL
• DevTools de navegador y debugging avanzado

Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

#LI-BM1