Production Manager Granollers

Mondelēz International; Granollers; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Mondelez International en Granollers busca un líder de fabricación para dirigir las operaciones de planta, asegurar objetivos SQCDSM y construir una organización de alto rendimiento.

Se requiere experiencia en Lean, Six Sigma y TPM, capacidad para coach y mentor, y habilidades para gestionar cambios, KPIs y planes de mejora.

El rol implica guiar a más de 130 personas, colaborar con la cadena de suministro y garantizar cumplimiento de seguridad, calidad y sostenibilidad.

Qualifications

• Ingeniero con 5–10 años de experiencia en producción.
• Español e Inglés fluidos.
• Experiencia en industria de Alimentación y FMCG preferible.
• Capacidad de liderazgo y coaching de equipos.

Responsibilities

• Gestionar IL6S y FoF para lograr autosuficiencia de equipos.
• Capacitar a líderes de línea y comunicar planes y KPIs.
• Liderar la gestión del rendimiento y plan de mejora continua.
• Colaborar con estándares de fabricación y cumplimiento.

Skills

Liderazgo operativo

Gestión de fabricación

Lean manufacturing

Six Sigma

TPM (Total Productive Maintenance)

5S

Calidad y seguridad

Comunicación y coaching

Análisis y resolución de problemas

Gestión de proyectos

Education

Ingeniero Industrial

Tools

Excel

Job description

Job Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Únete a nuestra misión de liderar el futuro de Snacking. Hazlo con orgullo. Dirigirás las operaciones de producción en la planta y asegurarás que se cumplan los objetivos de rendimiento clave (SQCDSM) en seguridad, calidad, productividad, volúmenes, costes, sostenibilidad y moral organizacional. Te asegurarás de que nuestra estrategia de fabricación se implemente y sea totalmente efectiva, y garantizarás la construcción de una organización de alto rendimiento.

Cómo contribuirás

Tus tareas: Gestionar el cambio y la transformación entre los equipos operativos en la implementación de IL6S (Integrated Lean 6 Sigma) y de la organización y la puestos de FoF (Factory of Future) (Mantenimiento autónomo o AM, Mantenimiento progresivo o PM y un modelo integrado de 6 estrellas dentro de los equipos de la línea operativa) para lograr la autosuficiencia de los equipos. Ser un modelo a seguir en términos de valores y principios a través de coaching, mentoring y un desarrollo del equipo efectivos. Colaborar con los objetivos y planes operativos anuales de fabricación para cumplir con las metas de seguridad, calidad, costes, entrega, sostenibilidad y compromiso de acuerdo con la planta. Capacitar a los líderes de línea, transmitir y comunicar los planes y objetivos a los empleados para garantizar la alineación y la comprensión de las prioridades, el enfoque y los KPIs. Liderar y ser responsable de establecer una sólida gestión para revisar y controlar el rendimiento operativo y el plan de mejora continua, y adoptar una mentalidad de cero pérdidas para mejorar constantemente y ofrecer los productos de la más alta calidad, tanto a nivel interno como externo. Dirigir al equipo operativo para identificar y administrar mejoras en la tecnología, la cultura, la capacidad y los sistemas operativos a fin de garantizar mejores prácticas y un funcionamiento seguro. Colaborar con todos los estándares de fabricación, gestión, requisitos de cumplimiento (por ejemplo, calidad corporativa, seguridad alimentaria y BPM, salud, seguridad, medio ambiente, sostenibilidad, código de conducta, políticas y principios, estándares operativos, requisitos legales locales, normas de auditoría interna, y otros procedimientos actualizados puntualmente) y asegurarse de que todos ellos estén implementados, que todos los comprendan y que se sometan a controles regulares para garantizar una implementación efectiva. Liderar y ser el responsable del talento, capacidades y compromiso del equipo de fabricación, así como de identificar e implementar palancas clave con el fin de atraer, retener y desarrollar el talento crítico y capacitar a todos los niveles, técnicos y de comportamiento, para construir un perfil de personal sostenible para el futuro. Colaborar de manera efectiva con compañeros multifuncionales a nivel interno y externo (fuera de la planta) para lograr objetivos, metas y KPIs.

Qué aportarás

El deseo de impulsar tu futuro y acelerar tu carrera junto con los siguientes conocimientos y experiencia: Sólida experiencia en liderazgo operativo y de fabricación en la industria de CPG con experiencia en herramientas y conceptos de mantenimiento productivo TPM-Total, 5s, LEAN, 6 sigma Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita), coaching y liderazgo en un entorno basado en el trabajo en equipo. Habilidades demostradas en herramientas analíticas, resolución de problemas y trabajo en equipo Ingeniero con una gran visión financiera y comercial, habilidades de gestión de proyectos y conocimiento en materia de mantenimiento industrial y equipos de fabricación.

More about this role

What you need to know about this position: Granollers es un sitio de manufactura clave donde producimos Prince, Principe, Milka, Cadbury y Fontaneda galletas. Tenemos 3 líneas de producción y más de 200 personas trabajando en el sitio. Reportando al Gerente de Planta, tendrás un papel importante en el Equipo de Liderazgo de Planta, con más de 130 personas bajo tu responsabilidad y apoyado por un equipo de Gestores de Línea, Líderes Técnicos y Ingenieros de Proceso reportándote.

Qué ingredientes extra que aportarás

Ingeniero 5-10 años de experiencia en producción Equipo de dirección Título específico requisitos: Español fluido Inglés fluido Preferiblemente experiencia en la industria de Alimentación y FMCG por igual adena. Los negociadores con sindicalistas en el sector alimenticio.

The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland. No Relocation support available

Business Unit Summary

What makes working at Mondelēz International so special? Many many things. The iconic brands and global nature of our business. The continuous innovation and endless opportunities to grow. The chance each day, to put a smile on people’s faces. We are the world’s leading maker of chocolate, biscuits, candy and gum with outstanding brands like Alpen Gold, Oreo, Milka, Yubileynoye and Halls. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Job Type

Regular Manufacturing support Manufacturing At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about. We have a rich portfolio of strong brands – both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position global in biscuits, chocolate and candy (and like to keep the No. 2 position in gum). Our 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working because: well we’re proud to work above the only place 80 workplaces ... run 80 goal but making it ...