Product Owner, Agile, Hybrid Working

Ioon; Zaragoza; Híbrido; EUR 40.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

23 días vacaciones

Retribución flexible

Formación continua

Teletrabajo permitido

Horario flexible

Hackathons

Referencias internas

Igualdad de oportunidades

Descripción de la vacante

Ioon busca un Product Owner para establecer el roadmap del equipo de desarrollo y traducir las necesidades del negocio en especificaciones técnicas. Coordinará entre desarrollo y negocio, facilitando la comunicación sobre integraciones, riesgos y obstáculos, participando en ceremonias ágiles.

Se requiere experiencia en análisis funcional y técnico, nivel de inglés B2, y conocimientos en Java, AWS SaaS y Terraform. Modalidad híbrida en Madrid (Pozuelo) con 2-3 días presenciales.

Formación

• Experiencia en análisis funcional y técnico.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Arquitectura de microservicios y conocimientos de API.
• Amplia experiencia con Java y AWS SaaS (EKS, IoT Core, MSK, S3, SQS, DynamoDB).
• Infraestructura como código con Terraform y CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI).

Responsabilidades

• Establecimiento de roadmap del equipo de desarrollo y estimaciones a alto nivel.
• Recopilar, analizar y documentar requisitos funcionales y no funcionales.
• Traducir necesidades del negocio en especificaciones técnicas para sistemas e integraciones.
• Coordinar con equipos técnicos y comerciales; servir de puente entre desarrollo y negocio.
• Facilitar la comunicación sobre estado de integraciones, riesgos y obstáculos.
• Participar en ceremonias ágiles: diarias, refinamiento, planificación y retrospectivas.

Conocimientos

Análisis funcional

Análisis técnico

Inglés B2

Arquitectura de microservicios

APIs básicas

Java

AWS SaaS

Terraform

CI/CD

Herramientas

Jenkins

GitHub Actions

GitLab CI

Descripción del empleo

Descripción del trabajo En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Product Owner Establecimiento de roadmap del equipo de desarrollo, así como estimaciones a alto nivel Recopilar, analizar y documentar los requisitos funcionales y no funcionales Traducir las necesidades del negocio en especificaciones técnicas para el sistema e integrados; Participar en sesiones de refinamiento y análisis de impacto. Coordinación con los equipos técnicos y comerciales: Servir de puente entre el desarrollo y las partes interesadas del negocio; Facilitar la comunicación sobre el estado de las integraciones, los riesgos y los obstáculos; participar en las ceremonias ágiles (diarias, de refinamiento, de planificación, retrospectivas) Requisitos/ Experiencia en Análisis funcional y técnico Nivel de inglés mínimo B2 Experiencia en arquitectura de microservicios, conocimientos básicos de API. Amplia experiencia con Java y AWS SaaS (especialmente EKS, IoT Core, MSK, S3, SQS, DynamoDB, etc.) Experiencia en infraestructura como código con Terraform, experiencia en CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI, etc.) Modalidad: Híbrido en Madrid (Pozuelo) 2 o 3 días a la semana de presencialidad Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 40.000€ - 42.000€ en 12 pagas Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales