Product Owner

Capitole; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Capitole busca un Product Owner para liderar la visión de producto en Madrid, actuar como nexo entre negocio y desarrollo y priorizar el backlog para maximizar valor.

Se valora experiencia en Java, gestión de productos y metodologías ágiles. El rol implica colaborar estrechamente con stakeholders, equipos multidisciplinares y entregar soluciones de alto impacto.

Formación

• Experiencia en gestión de productos y liderazgo de equipos.
• Conocimiento de metodologías ágiles y capacidad de priorización.
• Habilidades de comunicación, negociación y análisis para entender necesidades del cliente.

Responsabilidades

• Recopilar, analizar y definir requisitos funcionales y técnicos junto con las áreas de negocio.
• Elaborar documentación funcional y especificaciones para el equipo de desarrollo.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Priorización

Gestión de productos

Metodologías ágiles

Liderazgo

Herramientas

Java

Descripción del empleo

• Ofertas de Product Owner en comunidad de madri...

El rol de Product Owner es fundamental en el desarrollo de productos exitosos, actuando como el enlace entre los stakeholders y el equipo de desarrollo. Un Product Owner define la visión del producto, gestiona el backlog y prioriza las funcionalidades para maximizar el valor entregado al cliente. Las oportunidades para Product Owners abarcan diversos sectores, desde tecnología y finanzas hasta retail y salud, reflejando la creciente adopción de metodologías ágiles en las empresas. Las responsabilidades de un Product Owner incluyen la creación y mantenimiento del Product Backlog, la definición de los criterios de aceptación y la participación activa en las ceremonias de Scrum. Se espera que un Product Owner tenga habilidades de comunicación, negociación y análisis, así como un profundo entendimiento del mercado y las necesidades del cliente. La capacidad de tomar decisiones informadas y de adaptarse a los cambios es crucial para el éxito en este rol. Si buscas una carrera como Product Owner, es importante destacar tu experiencia en gestión de productos, metodologías ágiles y habilidades de liderazgo. Las certificaciones como Certified Scrum Product Owner (CSPO) pueden ser un diferenciador valioso. Explora las ofertas de empleo para Product Owner y da el siguiente paso en tu trayectoria profesional.

Las habilidades clave para un Product Owner incluyen una comunicación efectiva, capacidad de priorización y un profundo conocimiento del mercado. La habilidad de colaborar con equipos multidisciplinarios y adaptarse a los cambios es muy importante. Un Product Owner debe entender las necesidades del cliente y traducirlas en requisitos claros para el equipo de desarrollo.

El salario promedio de un Product Owner en España oscila entre 35.000€ y 60.000€ anuales, dependiendo de la experiencia y la ubicación. Las empresas más grandes y las ubicaciones como Madrid o Barcelona tienden a ofrecer salarios más altos. La experiencia y las certificaciones pueden influir significativamente en el salario.

Algunos de los principales empleadores de Product Owners en España incluyen Indra , Accenture y Telefónica . Estas empresas suelen tener múltiples proyectos y equipos que requieren la experiencia de Product Owners. También hay oportunidades en startups y empresas de tecnología más pequeñas.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen.

Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!

Buscamos un/a Consultor/a Java / Product Owner con experiencia en análisis funcional y técnico, capaz de actuar como nexo entre las áreas de negocio y los equipos de desarrollo. Valoramos perfiles con visión funcional, capacidad de priorización y experiencia en la gestión de productos y proyectos dentro de entornos tecnológicos.

• Recopilar, analizar y definir requisitos funcionales y técnicos junto con las áreas de negocio.
• Elaborar documentación funcional y especificaciones para el equipo de desarrollo.