Product Design Lead

VML The Cocktail; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexibilidad horaria

25 días de vacaciones

Plan de carrera personalizado

Descripción de la vacante

VML The Cocktail busca un líder de diseño en Madrid con experiencia en proyectos digitales y capacidad para trabajar en entornos complejos. El candidato ideal tendrá un punto de vista sólido sobre el diseño y será responsable de liderar proyectos desde la estrategia hasta la ejecución.

Ofrecemos flexibilidad horaria, 25 días de vacaciones al año, y un entorno inclusivo donde todos pueden crecer. La mentalidad friki del diseño y el dominio del inglés son esenciales para esta posición.

Formación

• Experiencia liderando proyectos de diseño digital.
• Mentalidad friki del diseño, interés por aprender.
• Capacidad para hablar el idioma del negocio y tecnología.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de diseño end to end.
• Orquestar disciplinas de diseño con visión integrada.
• Detectar oportunidades y anticipar riesgos.

Conocimientos

Liderazgo en diseño

Diseño digital

Comunicación efectiva

Herramientas de diseño (Figma)

Dominio del inglés

Descripción del empleo

Este rol no va solo de liderar ni solo de diseñar: va de integrar ambas dimensiones. Esperamos a alguien con punto de vista sólido sobre el presente y el futuro del diseño, capacidad crítica para cuestionar cómo trabajamos hoy y sensibilidad para identificar dónde está el valor real que aportamos como diseñadoras y diseñadores.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de diseño end to end, desde la definición estratégica hasta la construcción y activación, asegurando impacto real en negocio y experiencia.
• Dar forma a productos, servicios y sistemas digitales en contextos complejos, a veces desde cero y otras evolucionando ecosistemas existentes.
• Orquestar disciplinas de diseño (producto, sistemas, experiencia, narrativa, IA, tecnología) con una visión integrada con otras áreas como data, tecnología o marketing.
• Acompañar y hacer crecer a los equipos, generando criterio, autonomía y cultura de diseño.
• Ser una figura de referencia en conversaciones con cliente, aportando visión, claridad y punto de vista sobre el rol del diseño.
• Detectar oportunidades, anticipar riesgos y adaptarse con agilidad a cambios de paradigma, especialmente en contextos mediados por IA.
• Impulsar la evolución de sistemas de diseño, nuevas interfaces y nuevas formas de interacción.
• Participar activamente en la evolución del área: metodología, pensamiento, cultura y posicionamiento del diseño.
• Experiencia liderando proyectos de diseño digital y equipos, combinando visión estratégica y capacidad de ejecución.
• No medimos el nivel por años de experiencia, sino por criterio, impacto y capacidad de moverse con solvencia en contextos complejos.
• Mentalidad friki del diseño: interés genuino por estar al día, investigar, aprender y cuestionar el statu quo.
• Punto de vista propio sobre el rol del diseño hoy y en el futuro.
• Experiencia trabajando con sistemas de diseño y entendimiento de su impacto organizativo y en producto.
• Capacidad para moverse con soltura en contextos de incertidumbre y cambio constante.
• Sensibilidad por el craft, el detalle y la calidad, sin perder foco en el impacto.
• Capacidad para hablar el idioma del negocio, la tecnología y el diseño, actuando como puente entre disciplinas.
• Manejo avanzado de herramientas de diseño (Figma u otras) y apertura a nuevas formas de diseñar.
• Nivel alto de inglés para trabajar en entornos y proyectos internacionales.

Beneficios

• Flexibilidad horaria
• 25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana
• Plan de carrera personalizado y formación continua
• No tenemos dresscode. Ven como quieras a trabajar.
• Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento.
• Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible
• Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad.

WPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras.