PRIMARK – Beca Recursos Humanos (P&C) España

PRIMARK; Madrid; On-site; EUR 7,800 - 10,000; Part time

Benefits offered by this job

Beca de 6 meses

Entorno profesional de multinacional

Desarrollo profesional

Posibilidades de contratación futura

Job summary

Primark, reconocido minorista de moda, busca apoyar su departamento de Recursos Humanos en tiendas de Madrid. Si estudias RRHH, Psicología o ADE y te interesa el sector moda-retail, esta beca te ofrece una experiencia real en selección y desarrollo dentro de una multinacional.

Te incorporarás en la tienda que mejor se adapte a tu momento y realizarás prácticas en procesos de selección, cultura formativa y gestiones administrativas.

Qualifications

• Estudios en RRHH, Psicología o ADE o master en RRHH y finalización prevista al terminar la beca.
• Posibilidad de convenio de colaboración con centro homologado.
• Nivel alto de Office y herramientas de ofimática.
• Buena comunicación, organización y trabajo en equipo.
• Se valora experiencia o conocimiento en selección, PRL, formación y evaluación de desempeño.

Responsibilities

• Colaborar en procesos de selección de dependientes siguiendo procedimientos.
• Apoyar en la cultura formativa y promoción interna de la empresa.
• Dar soporte en la gestión administrativa propia del departamento.
• Ayudar a RRHH a que se cumplan las normas de prevención en la tienda.

Skills

Office

Comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Selección

PRL

Formación

Evaluación desempeño

Education

Estudios RRHH/PSI/ADM

Master RRHH

Job description

¡Completa tu carrera o máster con esta oportunidad! Si te apasionan los Recursos Humanos, y te interesa el sector moda-retail y buscas un ambiente vibrante donde poner en práctica todo lo aprendido en la carrera, ¡ésta es tu oportunidad!

¿Dónde estará ubicada mi posición? Tenemos casi 60 tiendas repartidas por toda España, y en cada una de ellas hay un departamento de Recursos Humanos – People & Culture. Una vez superado el proceso de selección, te podrás incorporar en la tienda que más se adecue a tu momento personal.

Tus responsabilidades

• Colaborar en los procesos de selección de dependientes siguiendo los procedimientos de la compañía.
• Dar apoyo en la puesta en práctica de una cultura formativa dentro de la tienda, así como animar los procesos de promoción interna de la compañía.
• Dar soporte en la gestión administrativa propia del departamento.
• Ayudar al responsable de RRHH a que las normas en prevención sean cumplidas en la tienda.

Requisitos

• Estar cursando un grado universitario en Psicología, Administración y Dirección de Empresas o en Relaciones Laborales (cuya fecha de finalización sea aproximadamente cuando termine el período de beca), o cursando master en RRHH
• Posibilidad de firmar un convenio de colaboración con un centro de estudios homologado.
• Nivel alto de paquete office y ofimática
• Buena comunicación, organización personal y trabajo en equipo.
• Deseable: conocimiento o experiencia en Selección, PRL, Formación de personal y evaluación de desempeño.

Qué te podemos ofrecer?

• Beca de 6 meses con ayuda económica al estudio.
• Entorno profesional de una multinacional que valora la diversidad y trabaja con políticas de un Comercio Ético.
• Buen ambiente de trabajo para que te sientas a gusto y dar lo máximo en tu periodo de formación.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Trabajar muy de cerca de excelentes profesionales.

Posibilidades de incorporación

A la finalización de la beca, si el desempeño ha sido bueno, cabe la posibilidad de hacer un contrato como Supervisor de People & Culture en tienda (será requisito indispensable que el alumno tenga movilidad geográfica total).

«Compromiso con la igualdad de oportunidades.»

Área: Recursos humanos — Zona: Madrid (Madrid)

Sector: Recursos humanos Provincia: Madrid Localidad: Madrid

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo

• Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
• Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
• Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
• Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

• Experiencia tangible y competencias transferibles.
• Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
• Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
• Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.

¿Podrías encajar aquí?

• Te manejas bien con rutinas y priorización.
• Comunicas de forma clara y respetuosa.
• Te motiva aprender y mejorar cada semana.
• Tienes disponibilidad real en Madrid.

Cómo destacar al postular

• Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
• Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
• Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
• Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

Próximo paso: Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.