Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Brico Depôt solicita una persona en prácticas para aprender y desarrollarse en el área de Relaciones Laborales, trabajando junto al equipo de People y participando en proyectos reales de RR.HH. Se buscará apoyo en temas de derecho laboral, Seguridad Social y administración de personal.
La persona colaborará en procesos de negociación, gestión de calendario laboral y registro de tiempo, contribuyendo a planes de igualdad y a una cultura de inclusión. Ideal para quien esté cursando RR.LL.
¿Te interesa el mundo de los Recursos Humanos y quieres empezar tu carrera profesional especializándote en Relaciones Laborales?
En Brico Depôt buscamos una persona en prácticas que quiera aprender y desarrollarse junto a nuestro equipo de People, participando en el día a día del área de Relaciones Laborales.
Tendrás la oportunidad de conocer desde dentro cómo se gestionan las relaciones laborales en una compañía de retail, colaborando con diferentes equipos y centros de trabajo y participando en proyectos reales.
Durante tus prácticas darás soporte al equipo en diferentes ámbitos:
Relaciones Laborales
Administración y tiempo de trabajo
Igualdad y proyectos de RRHH
No buscamos que llegues sabiéndolo todo. Buscamos ganas de aprender y curiosidad por entender cómo funciona el área de Relaciones Laborales dentro de una compañía con numerosos centros de trabajo.
Un entorno en el que podrás aprender haciendo, acompañando a profesionales de RRHH y Relaciones Laborales en situaciones y proyectos reales.
Podrás adquirir una visión muy completa del área: derecho laboral, administración de personal, tiempo de trabajo, igualdad, representación de las personas trabajadoras y negociación colectiva.
Apostamos por la Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género.