Prácticas en Personas y Talento (RRHH)

Garsa - Outsourcing bancario e inmobiliario; Madrid; Presencial; EUR 5900 - 6400; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Garsa busca incorporar al programa de prácticas Hipatia en el departamento de Personas y Talento (RRHH) para formación en Outsourcing Bancario e Inmobiliario. Incorporación en septiembre, horario 8 a 15 de lunes a viernes, centro de trabajo en Madrid.

Remuneración de 525€ al mes. Imprescindible poder firmar convenio con centro formativo. Funciones: control de absentismo, gestión de alumnado, apoyo a formación, selección y evaluación de desempeño, y labores administrativas.

Formación

• Formación: Derecho o Psicología. IMPRESCINDIBLE poder firmar convenio de colaboración para las prácticas.
• Conocimientos intermedios de Word y Excel.
• Disponibilidad inmediata.
• Competencias: proactividad, dinamismo, ganas de aprender, autonomía.

Responsabilidades

• Control del absentismo y fichaje de trabajadores/as.
• Gestión de alumnado en prácticas (de ciclo formativo y de universidades).
• Apoyo a formación: gestión de cursos, elaboración de documentación, convocatorias, notificaciones Fundae, etc.

Conocimientos

proactividad

dinamismo

ganas de aprender

autonomía

Educación

Derecho o Psicología

Herramientas

Word

Excel

Descripción del empleo

Garsa es una compañía especializada en Outsourcing Bancario e Inmobiliario con más de 40 años de experiencia, consolidándose como un referente y líder en el sector, tanto para entidades financieras como para promotores inmobiliarios.

En GARSA, el factor humano es esencial para nuestro éxito.

Estamos en busca de personas para nuestro programa de prácticas Hipatia en el departamento de Personas y Talento (RRHH)

¿Te gustaría formarte con nuestro equipo?

Las características de las prácticas son:

• Incorporación: En septiembre
• Horario: de 8 a 15:00 de Lunes a Viernes
• Centro de trabajo: C/San Germán 20, 1º (Madrid)
• Remuneración: 525€/mes
• . Imprescindible poder firmar convenio de colaboración con un centro de formación para la realización de las prácticas.

Funciones:

• Control del absentismo y fichaje de trabajadores/as
• Gestión de alumnado en prácticas (de ciclo formativo y de universidades)
• Apoyo a formación: gestión de cursos, elaboración de documentación, convocatorias, notificaciones Fundae, etc.
• Participación en los procesos de selección: inserción de ofertas, criba curricular, entrevistas, elaboración de informes, etc.
• Apoyo en evaluaciones de desempeño
• Otras labores de perfil administrativo
• (A tener en cuenta que NO se van a realizas labores de gestión de nóminas)

• Formación: Derecho o Psicología (sin descartar alguna otra relacionada con nuestra labor). IMPRESCINDIBLE, poder firmar convenio de colaboración para las practicas con centro formativo.
• Experiencia: no necesaria
• Conocimiento medio de Word y Excel.
• Disponibilidad inmediata
• Competencias: proactividad, dinamismo, ganas de aprender, autonomía.

*La organización garantiza la igualdad de trato y oportunidades en todos los procesos de selección y promoción interna, prohibiendo expresamente cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad de género o expresión de género.